Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Yacht moet nog wat dingetjes leren….

In: Solliciteren | Door

4 nov 2008

YachtIk begeleid momenteel een goede bekende van me naar de volgende stap in zijn loopbaan. Iemand met een CV waarvan je zegt: OK, hij is de klant en ik introduceer hem bij een aantal relaties totdat hij happy is. Hij vroeg of het zin had om een Yacht carrieredag te bezoeken. Ik zei: “Kan geen kwaad, zeker omdat je al lang niet gesolliciteerd hebt”. (Ja, hij is ook nog eens trouw en loyaal). Lees verder wat er gebeurde…

Citaat: “Met Yacht is (voorlopig) niets geworden, wat een stelletje …… [BW: censuur]. Ingeschreven voor dat carriere event, zelf moeten nabellen, bleek het event gecanceled te zijn bij gebrek aan interesse. Dat kan natuurlijk. Toen bleek dat de Yacht-persoon waar ik mee sprak eigenlijk wilde dat ik naar Yacht Breda ging. Ze had mijn CV al doorgestuurd. Of ik dan zelf wilde bellen of het was aangekomen. Laat maar even dus.” Wat heerlijk toch, zulke concurrenten :-)

 

3 reacties op Yacht moet nog wat dingetjes leren….

Avatar

Marco

4 november 2008 om 16:38

De grote vraag is natuurlijk of dit exemplarisch is voor Yacht of voor de consultant in kwestie. Want je ziet maar weer, het imago en de dienstverlening van een bedrijf staan of vallen met degene die een en ander uitvoert…

Avatar

Bas Westland

4 november 2008 om 20:10

@Marco: Nou, bij het niet afmelden voor een gecancelde carriere-dag is wel meer dan

Avatar

Dennis

10 november 2008 om 19:31

Tja, Yacht, in het afgelopen jaar ben ik meer dan tien IT-Yacht consultants tegengekomen die allemaal maar 1 ding willen weg bij Yacht. Ik weet niet hoe het met de rest van de afdelingen zitten maat de combinatie IT & Yacht blijkt niet zo’n goede match.

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders