Reacties op: Werf of sterf?!…….Leid op of rot op! http://www.emploit.nl/werf-of-sterf-leid-op-of-rot-op careers and employment in the wwworld of ICT and e-business Sat, 11 Feb 2012 19:48:12 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Door: Peter Horsten http://www.emploit.nl/werf-of-sterf-leid-op-of-rot-op/comment-page-1#comment-78 Peter Horsten Thu, 06 Sep 2007 19:44:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=36#comment-78 Ik weet niet of ik ze aan tafel wil krijgen ... Geef mij het werk maar in mijn tas mee naar Polen .... ;-) Maar een fors issue is het zeker. En niet alleen voor de grote jongens. Ik merk nu dagelijks hoe zwaar het voor het MKB is om gekwalificeerde mensen te vinden en vooral te behouden. De IT-ers lopen hier massaal weg richting de grote jongens. Terwijl in deze sector ongelooflijk veel IT-ontwikkelingen plaats (gaan) vinden. Ik weet niet of ik ze aan tafel wil krijgen … Geef mij het werk maar in mijn tas mee naar Polen …. ;-)

Maar een fors issue is het zeker. En niet alleen voor de grote jongens. Ik merk nu dagelijks hoe zwaar het voor het MKB is om gekwalificeerde mensen te vinden en vooral te behouden. De IT-ers lopen hier massaal weg richting de grote jongens. Terwijl in deze sector ongelooflijk veel IT-ontwikkelingen plaats (gaan) vinden.

]]> Door: Bas W http://www.emploit.nl/werf-of-sterf-leid-op-of-rot-op/comment-page-1#comment-77 Bas W Sun, 02 Sep 2007 21:31:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=36#comment-77 @Ruben: Tsja, het issue is dat wij alleen w&s doen, geen deta. Zou best wel eens kunnen gaan werken trouwens (letterlijk). @ Bas van de H.: Ik ken er te weinig om ze om de tafel te krijgen. Wie helpt? @Ruben: Tsja, het issue is dat wij alleen w&s doen, geen deta. Zou best wel eens kunnen gaan werken trouwens (letterlijk).

@ Bas van de H.: Ik ken er te weinig om ze om de tafel te krijgen. Wie helpt?

]]> Door: Bas van de Haterd http://www.emploit.nl/werf-of-sterf-leid-op-of-rot-op/comment-page-1#comment-76 Bas van de Haterd Sat, 01 Sep 2007 15:52:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=36#comment-76 @Bas: je hebt gelijk dat employer branding niet de enige oplossing is. Het is in mijn optiek wel iets waar bedrijven veel meer mee kunnen doen, aangezien het merk dat de meeste hebben niet bepaald positief is. Ik denk dat het opzetten van een dergelijk traject, al dan niet gezamelijk tussen de grote jongens, ook meteen goed is voor een employer brand. Ik zie daar grote mogelijkheden. In de interactieve branche is er een initiatief met een grote training om markteers via training tot interactieve marketeers om te scholen. Daar doen de nodige partijen aan mee. Misschien dat het een kwestie is van een initiatiefnemer die op het juiste niveau met de hoogste HR bazen van Ordina, Atos, Cap, Logica en Getronics om tafel kan gaan zitten om deze mensen bij te scholen. @Bas: je hebt gelijk dat employer branding niet de enige oplossing is. Het is in mijn optiek wel iets waar bedrijven veel meer mee kunnen doen, aangezien het merk dat de meeste hebben niet bepaald positief is.

Ik denk dat het opzetten van een dergelijk traject, al dan niet gezamelijk tussen de grote jongens, ook meteen goed is voor een employer brand. Ik zie daar grote mogelijkheden. In de interactieve branche is er een initiatief met een grote training om markteers via training tot interactieve marketeers om te scholen. Daar doen de nodige partijen aan mee.

Misschien dat het een kwestie is van een initiatiefnemer die op het juiste niveau met de hoogste HR bazen van Ordina, Atos, Cap, Logica en Getronics om tafel kan gaan zitten om deze mensen bij te scholen.

]]> Door: Ruben http://www.emploit.nl/werf-of-sterf-leid-op-of-rot-op/comment-page-1#comment-75 Ruben Sat, 01 Sep 2007 10:13:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=36#comment-75 Wie durft? Lijkt me een prima business voor jou Bas. Werven, opleiden en vervolgens bij je klanten detacheren. Wie durft? Lijkt me een prima business voor jou Bas. Werven, opleiden en vervolgens bij je klanten detacheren.

]]>