Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Wat je zoal niet tegenkomt tijdens je search!

In: Werving en Selectie | Door

11 okt 2007

Voor een van mijn klanten was ik zojuist aan het zoeken naar geschikte kandidaten. In Monsterboard typte ik één mogelik relevant trefwoord in, grappig dat je dan totaal niet passende cv’s uit kunt halen. Zoals deze die ik jullie niet kon onthouden

Oldtimer biedt zich aan als busschaffeur

“Ik wil weer aan het werk, zelfs zodra ik 65 word ga ik gewoon door. Omdat ik het eenvoudig wil houden solliciteer ik als chaufeur,zoals u gezien heeft , heb ik alle rijbewijzen en heb ook ervaring uit mijn oude bedrijf waar ik een 5 tonner had en af en toe bij hertz een grotere wagen huurde (daf 3100 -3300) ook heb ik recent in polen/litouwen een touringcar gereden gewoon omdat de chaufeur in slaap viel , het was verdomd lastig voor mij dat te rijden omdat de voor wielen ruim 2 meter achter mij zaten en de bus behoorlijk uitzwaaide.Ik heb rijbewijs ABCDE met ontheffing van CCV B. Het liefste werk ik sávonds of s’nachts ook weekend geen probleem.
Toen opgeleleid tot assistent productie leider,na enige jaren opgezegd omdat ik ávond’s konstand mijn werk mee naar huis moest nemen. daarna 6 jaar portier geweest in een dancing toen (tegelijkertijd ) speelautomaten exploitant tot ca 1992 en daarna even rust (ongeval) en gedeeltelijke uitkering een antiek zaak gerund.
1/1962 – 5/1968 amstel bier brouwerij amsterdam, noord holland
Branche: Productie – Voedsel en drank
van spoeljongen tot assistent productie leider Toen opgeleleid tot assistent productie leider,na enige jaren opgezegd omdat ik ávond’s konstand mijn werk mee naar huis moest nemen. daarna 6 jaar portier geweest in een dancing toen (tegelijkertijd ) speelautomaten exploitant tot ca 1992 en daarna even rust (ongeval) en gedeeltelijke uitkering een antiek zaak gerund.

OPLEIDING:
5/1961 mulo en lagere landbouwschool
een bedrijfschoolgedaan op de amsterbrowerij, verder alles war ik weten wou electronica en computertechnieken gewoon uit boeken geleerd. “

Heerlijk de eerlijkheid van deze man, zonder mooie woorden en iemand die op het eerste oog echt WIL! Jammer dat hij alleen niet op het profiel past. Wie is er nog op zoek naar een chaffeur die je aflost als je in slaap dreigt te vallen? ;-)

 

1 reactie op Wat je zoal niet tegenkomt tijdens je search!

Avatar

Lionel Petitiaux

19 oktober 2007 om 15:20

Zo maken ze niet veel meer, van het kaliber ‘niet lullen maar poetsen’ ;-)

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders