http://www.emploit.nl/wat-is-de-waarde-van-gestructureerd-sollicitatie-gesprek careers and employment in the wwworld of ICT and e-business Sat, 11 Feb 2012 19:48:12 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://www.emploit.nl/wat-is-de-waarde-van-gestructureerd-sollicitatie-gesprek/comment-page-1#comment-441 Peter Horsten Thu, 28 Sep 2006 13:29:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=226#comment-441 Dit lijkt een totaal andere aanpak dan we eerder konden lezen op EmploIT: http://www.emploit.nl/pivot/entry.php?id=27&month=9&year=2006. In die aanpak kon ik me erg goed vinden. De hier beschreven aanpak klinkt behoorlijk als het traditionele afpellen. Kennis toets ik op basis van het CV. Zeker bij ervaren mensen levert dat voldoende input. In het gesprek vind ik het van het grootste belang om DE MENS te ontmoeten. Hoe het gesprek dan verloopt is voor mij van ondergeschikt belang. In dit ontmoeten vind ik inderdaad ook de ambitie/motivatie vraag het belangrijkst. Daar gaat wat mij betreft het grootste deel van het gesprek over. Daarmee kan ik namelijk bepalen of iemand bij ons gelukkig wordt. Dit lijkt een totaal andere aanpak dan we eerder konden lezen op EmploIT: http://www.emploit.nl/pivot/entry.php?id=27&month=9&year=2006. In die aanpak kon ik me erg goed vinden. De hier beschreven aanpak klinkt behoorlijk als het traditionele afpellen. Kennis toets ik op basis van het CV. Zeker bij ervaren mensen levert dat voldoende input. In het gesprek vind ik het van het grootste belang om DE MENS te ontmoeten. Hoe het gesprek dan verloopt is voor mij van ondergeschikt belang. In dit ontmoeten vind ik inderdaad ook de ambitie/motivatie vraag het belangrijkst. Daar gaat wat mij betreft het grootste deel van het gesprek over. Daarmee kan ik namelijk bepalen of iemand bij ons gelukkig wordt.

]]>