Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Waarom steeds oude koeien uit de sloot halen?
In: Arbeidsmarkt•Solliciteren | Door Albin
3 jul 2007
Afgelopen donderdag op een bijeenkomst van de OAWS geweest, waar ook het onderwerp “hoe eerlijk moet je zijn in het cv” aan bod kwam.
Aan het woord was Paul van der Vliet van Een Streepje Voor, die inging op een aantal zaken aangaande het verleden van een kandidaat. Dit onderwerp is nu al zo vaak aan bod gekomen, dat ik het niet vernieuwend vond, en eigenlijk ook niet relevant. Natuurlijk, diploma vervalsing en zeggen dat je ergens gewerkt hebt, terwijl dat niet zo is, is natuurlijk niet zo netjes. Maar laten we eens uitgaan van de andere kant, en kandidaten positief bejegenen. Ik vind het verleden maar ten dele relevant. Mensen kunnen in het verleden fouten gemaakt hebben, en op latere leeftijd erachter komen, waar werkelijk hun kracht zit. Bas W. te A. zal dat kunnen beamen. Ik voel veel meer voor de Amerikaanse manier van naar de toekomst te kijken: “it’s not about what you’ve done in the past, but’s it’s all about what you’re going to do in the future!” Ik roep iedereen op om ook in Nederland de ambities en motivatie van een kandidaat sterker te laten wegen, dan wederom een uur lang het verleden van een sollicitant door te akkeren.
3 reacties op Waarom steeds oude koeien uit de sloot halen?
Bas W. te A.
4 juli 2007 om 09:53
@Albin: Ik zal het maar zien als een compliment: “Mensen kunnen in het verleden fouten gemaakt hebben, en op latere leeftijd erachter komen, waar werkelijk hun kracht zit.”
Peter Horsten
5 juli 2007 om 00:13
En laten we
Joep
8 november 2010 om 22:16
Helemaal mee eens!
Overmatig kijken naar het verleden getuigt van een angst-stoornis en beperkte kijk op de toekomst.