Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Van
In: Werving en Selectie | Door Johan
3 sep 2007Het is een hele uitdaging als je als IT bedrijf al die vacatures moet gaan vullen. Waar ik zelf nu over nadenk is van een hele andere orde: Wanneer ga je überhaupt mensen aannemen?
Als recent gestarte zelfstandig ondernemer ben ik nog niet echt toe aan het aannemen van mensen, maar zo af en toe denk je natuurlijk wel stiekem eens een stuk vooruit. Hoe ga je het aanpakken als je groter wilt worden?
Een terugkerende gedachte is dat werknemers gaan aannemen in je eentje toch wel eng is. Afgezien van de financiële kant betekent het ook dat je helemaal op je eigen oordeel af moet gaan. Toen ik nog voor een grote consultant werkte en interviews moest doen, was er altijd nog een andere interviewer. Bovendien was het bedrijfsmatige risico relatief een stuk minder.
Met meer mensen kijken dus maar?
Dat betekent dus eerst een partner zoeken. Of een bevriende professional vragen om ook eens met iemand te praten. Of een gunstige prijs met een bevriend wervings- en selectiebureau afspreken…
Hoe hebben anderen dit aangepakt?
1 reactie op Van
Peter Horsten
6 september 2007 om 21:40
Johan, ik kan me het gevoel een beetje voorstellen. In februari ben ik hier in Polen een bedrijf gestart (met een partner in NL, dus ik voel me hier in PL wel een beetje alleen). Dat is elders op EmploIT ook te lezen. Voor mij was het echter geen vraag