Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Val op! Wees creatief!

In: Werving en Selectie | Door Wiljo van Essen

9 nov 2007

Creatief solliciteren, gebruik je cv!Of wees creatief en val op! De huidige markt is zeer bevlogen en steeds meer sollicitanten willen zichzelf onderscheiden van de rest. Maar hoe doe je dat?

Mijn collega Stephanie vond laatst tijdens een search een kandidaat die bij “gewenste baan” Minister President van Nederland ingevuld had. Nu kan je jezelf afvragen hoe serieus dat is, maar als je dat echt wilt weten, is het een kleine moeite om de persoon gewoon even te bellen. In ieder geval erg origineel en het blijft "hangen", immers ik blog er nu ook over.

Tijdens een andere search (zie deze blog voor het complete verhaal) kwam er ineens een cv naar voren wat totaal niet aansloot bij het opgestelde profiel. Deze persoon omschreef wel op een eigen open en eerlijke manier wat hij wilde en wat hij kon.

Ook in het buitenland wordt er natuurlijk gesolliciteerd en ook daar kom je bijzondere profielen tegen. In het kader van, kijk ook eens over de grens: Op zijn Amerikaans, helemaal goed! Zoekt u iemand die in het heetst van de strijd zijn hoofd koel kan houden en zijn taak kan blijven uitvoeren, zoek niet verder! Of hij nog beschikbaar is, staat er niet bij…

Oordeel zelf!

Ongetwijfeld zijn er meer van dit soort voorbeelden te vinden, heb je ze gevonden, deel ze met ons in de reacties!

Met dank aan Bas van de Haterd van HRlog.nl voor de tip!

 

Reageer

  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...
  • Bas Westland: Ik snap het. Je gaat natuurlijk niet jue toppers laten gaan. En heb je die twee al benaderd? Of doe je...
  • Peter Horsten: @Bas, nee dat niet. Zo’n verplicht afscheid leidt ook tot een gezonde opschoning heb ik gemerkt....

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders