Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Vacaturesite voor zware jongens

In: NieuwsWerving en Selectie | Door Marco Hendrikse

15 aug 2008

Een nichevacaturesite. Niet voor mensen die veel wegen, maar voor mensen die veel verdienen. Om een profiel te mogen aanmaken moet je minstens 75 k verdienen. Maar volgens de oprichter verdient 15% in zijn huidige functie al meer dan 2 ton. Klinkt als een site waar we allemaal op willen staan.

Op lintberg.com bieden 43 headhunters en bureaus voor executive search, waaronder Hays, Yess, Kienbaum, Confius en Newpeople, hun vacatures aan. Deze bureaus stellen als voorwaarde dat alleen bureaus vacatures mogen plaatsen. Individuele bedrijven mogen geen functies plaatsen. Klinkt als een soort monopolie. Maar goed, als Jan met de pet krijg je nu wel enig inzicht in deze wereld van grootverdieners. Welke bureaus doen ertoe of zijn in ieder geval wannabees? En voor scholieren en studenten die ambities hebben veel te verdienen geeft het richting aan hun studiekeuze. Met een algemene managementrichting zit je gebakken, maar ook Finance en Sales bieden goede kansen. IT biedt ook nog hoop.

De 6.000 kandidaten die momenteel een profiel hebben op lintberg.nl betalen de eerste twee maanden niets voor het reageren op vacatures. Daarna een paar euro per maand. En dat is niet veel voor, zoals oprichter Verbeeck in het Financieel Dagblad het noemt: �vacatures die voorheen niet te vinden waren. Het is een wereld achter de schermen. (�) We merken dat er behoefte was aan meer transparantie�. Een echte wereldverbeteraar dus. Ben benieuwd wie er nu echt rijk wordt van deze vacaturesite�

 

2 reacties op Vacaturesite voor zware jongens

Avatar

Bas Westland

15 augustus 2008 om 17:50

@Marco: Heb me net even aangemeld voor zo’n tweemaands trial accountje. Even lopen browsen, maar helaas zijn de managementvacatures weer vervuild met account manager vacatures, waar een groot deel van die 100+ waarschijnlijk variabel is en het natuurlijk geen echte managementfunctie is, aangezien je alleen ‘me, myself and I’ aan het managen bent.
Wij bieden vanaf de launch van onze nieuwe site executive search (voor management functies boven de 100K) tegen 10K aan (fixed fee). Da’s pas revolutie. Management vacatures zijn namelijk heel populair en veel makkkelijker in te vullen dan professional vacatures. Maar dat mag je natuurlijk niet hardop zeggen ;-) Ik denk dat alleen Verbeeck een beetje gaat verdienen en dan vooral aan de kandidaten die zo’n abonnementje afnemen. Jammer dat de eindklanten niet mogen adverteren. Dan zouden de genoemde bureaus het nog eens best moeilijk kunnen krijgen.

Avatar

Marco

15 augustus 2008 om 17:58

@Bas: Ik denk dat een behoorlijk percentage van de 6000 ingeschrevenen dat voor twee maanden heeft gedaan. Even kijken wat voor vacatures er op de site staan. Iedereen is nieuwsgierig!
Naast een speciaal MKB-bureau moesten we ook maar een vacaturesite voor 100K functies beginnen dan :-)

Reageer

  • Arno de Vries: Ze willen zeker graag op Facebook lijken.
  • Ellen: Wat is marktonderzoek anders dan mensen hun wereldvisie, gebruiken en behoeften in kaart brengen? Een...
  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders