Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Ultieme smoes

In: Solliciteren | Door

1 nov 2008

teletekst bbcIk hoorde vorige week van een recruiter de ultieme sollicitantensmoes. En die wil ik jullie niet onthouden.
De sollicitant in kwestie belde de recruiter tien minuten voor aanvang van het sollicitatie-gesprek op.

Ik was al lang klaar om te komen, maar om de tijd te doden zat ik teletekst te kijken. Maar ja, ik zit teletekst van BBC te bekijken en daar is het dus een uur vroeger. Ik kom er nu meteen aan.

Deze mevrouw moet dus in ieder geval langer dan een uur naar teletekst hebben gekeken, want anders gaat dit excuus natuurlijk sowieso niet op.

Uiteindelijk kwam de sollicitant één uur en tien minuten te laat opdagen. Schotse teletekst? De recruiter, wilde toch wel even testen of het verhaal klopte en liet de sollicitant zichzelf cijfers toekennen voor vaardigheden.

Welk cijfer geef je jezelf voor Engels? Tja, niet al te hoog. Wanneer spreek je dat nou of kom je dat nou tegen? En dat voor iemand die zojuist meer dan een uur naar teletekst van de BBC heeft gekeken….

Een tien dus voor creativiteit, een vier voor de uitvoering.

 

2 reacties op Ultieme smoes

Avatar

Bas Westland

3 november 2008 om 09:15

@Marco: Ja, van intelligentie kun je deze sollicitant niet beschuldigen, creatief is ze wel.

Avatar

Wiljo

3 november 2008 om 09:48

Mooi ontwikkelpunt voor haar volgende gesprek!

Reageer

  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker
  • annemiek quist: uiteraard Jeffrey Koekebacker maar dan goed geschreven!

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders