TruAmsterdam

Crowdsourcing International Recruitment Tips #Truamsterdam 2.0

 

Tru020logo

 

RGB base

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version)
Ik was gisteren tijdens #TruAmsterdam aanwezig in een sessie waarin gesproken werd over het internationaal recruiten van schaarse professionals uit verschillende landen. Al snel vlogen de tips om je oren wat wel en niet te doen als je onderhandelt met Afrikanen en Aziaten, wat zeker niet te vragen bij Amerikanen en wat juist wel. Op een gegeven moment heb ik het idee geopperd om op deze blog een crowdsource actie te beginnen om ze alle ervaring van recruiters te bundelen. Naomi Hopmans van TomTom kwam nog met de briljante tip om dan meteen te inventariseren wat goede online recruitment kanalen zijn in welke landen. Nou, daar gaat ie dan. Lees meer

TruRIDE ‘THE EXCLUSIVE EDITION’

TruAmsterdam 2014

TruAmsterdam + RIDE = TRURIDE exclusive

TruAmsterdam + RIDE = the place to be
op donderdag 20 november 2014.
Hier moet jij echt zijn !

Lees meer

TruAmsterdam..the RIDE edition: Social Recruitment Monitoring

Bas Schreurs en Vincent Rietveld van Maximum gaan ons vertellen hoe we al die uren op social media als recruiters kunnen verantwoorden. Ze beginnen over algorithmes, sexy!!!!! Hoe meet je je succes op Facebook voor recruitment????

Lees meer

TruAmsterdam..the RIDE Edition: Recruitment 5.0, wazzda?

Eerst gaan we eens bepalen wat Recruitment 5.0 überhaupt is olv Guido Derkx, algemeen directeur (zo ziet ie er trouwens niet uit) van DutchWebShark. 1.0 is offline and post & pray. 2.0 is online is post & pray, maar bij 3.0 lopen we al vast. Doen we 3.0 (interactie & community building) eigenlijk al????? Lees meer

#TruAmsterdam..the RIDE Edition: Facebook en Pinterest recruitment door Jacco V.

Jacco kent vooral voorbeelden uit andere business voor succesvolle Pinterest toepassingen, maar geeft aan dat ie vooral geleerd heeft visueler te denken over wat ie doet en meer infographics te gebruiken. Met resumup.com kun je een infographic van je eigen CV maken. En de ervaring leert dat een bericht met een visual veel meer aandacht krijgt, dus vanuit die optiek is het al van belang. Nog meer….

Lees meer

TruAmsterdam..the RIDE Edition: Agencies Suck!

Zit nu bij de sessie van Dave Vervoord Recruiter bij Cofely en Laurens Tienkamp (gastdocent op Saxion maar ook beschikbaar voor een baan, lees ik op LinkedIn) met als controversiële titel “Agencies Suck!”. Laurens heeft overigens als stelling “Corporate Recruiters Suck”. Dat wordt gezellig. Laurens vond dat ie in die rol maar 20% met echt recruitment werk bezig kon zijn en de rest met interne papieren tijgers. Nu Dave…… Lees meer

TruAmsterdam..the RIDE Edition

Vandaag maar weer eens in de pen geklommen om verslag te doen van de 7e TruAmsterdam editie. Leuk feitje: nergens zijn meer Tru sessies geweest dan in Amsterdam. Voor degenen die het niet kennen, het is een UNconference, waar alle normale regels niet gelden. Er zijn mooie tracks. Tracks zijn discussiegroepen met een discussieleider, niet een presentator (sheets zijn verboden) die de discussie in een groep faciliteren rond een thema. Goed gebruik, men zit in een kring. En weglopen mag….Wat is er in de aanbieding?

Lees meer