De 50e LinkedIn Tip vraagt om een memorabele tip. Zoals jullie waarschijnlijk weten, geef ik maandelijks een gratis workshop voor werkzoekenden onder de titel “Je nieuwe baan via LinkedIn”. Dat kan gratis omdat Seats2Meet dit maandelijks sponsort. Maar in mei hebben we wel een heel bijzondere sessie……In samenwerking met oud-deelnemer Willem Maan (inmiddels weer een […]
Krijgen jullie ook regelmatig mailings uit je LinkedIn netwerk, waar je e-mailadres pontificaal in beeld staat samen met nog 49 andere connecties van de persoon, die je de mailing stuurde? Ik word daar niet zo blij van en die 49 andere connecties ook niet, denk ik zo. Maar helaas is het vaak zo dat de […]
Sinds een aantal dagen biedt LinkedIn de mogelijkheid (bijna) het hele platform te doorzoeken op skills of vaardigheden. Zoals ik al tweette gaat dat hopelijk de kennisdelingsfunctie van LinkedIn versterken, want dat werd tijd.
Op LinkedIn vind je steeds meer van de zogenaamde LION’s (LinkedIn Open Networkers), mensen die het met iedereen doen. Klaarblijkelijk omdat dat werkt? Onzin, als je het mij vraagt.
Soms zou je heel erg graag lid willen worden van een Linkedin Group, omdat daar je droomkandidaten, droomklanten, droomopdrachtgevers of degene die jouw droombaan heeft, rondhangen. De ellende is dat de echt interessante Groups vaak besloten zijn, zodat je niet gebruik kunt maken van de members lijst om mensen een bericht te sturen (wat binnen […]
Nog steeds zie ik dat veel mensen blanco een gesprek ingaan – voor een nieuwe baan, leverancier, opdracht of medewerker – met iemand die ze nog niet kennen. Doorgaans is in een eerste gesprek wel contact met een bekende, maar wordt de echte beslissing door het naast hogere niveau genomen en die persoon ken je […]
Heel veel LinkedIn gebruikers komen vaak door de “People you may know” suggesties van LinkedIn zelf (rechtsboven op de home page na inloggen) met het schaamrood op hun kaken tot de ontdekking dat ze belangrijke mensen uit hun netwerk niet hebben “gelinkt”. Hoe kun je dat voorkomen?
Geef al enige tijd workshops aan werkzoekenden onder de titel: “Je nieuwe baan via LinkedIn”, maar het leek me ook leuk om voor de rest van de wereld te onthullen waar de banen staan op LinkedIn.
Vorige week schreef ik al een tip over hoe om te gaan met de “informatie diarree” die af en toe uit je netwerk komt. Steeds meer mensen vervuilen je LinkedIn updates met een continue Twitterstroom en privé berichten, die mijns inziens niet op een zakelijk platform als LinkedIn thuis horen. Maar wat hoort er dan […]
Als je inlogt op LinkedIn, kom je binnen op de Home Page en niet op je LinkedIn profiel. Meer en meer mensen worden daar overstelpt met berichten uit hun netwerk. Hoe controleer je die informatie diarree?
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]