Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Krijgen jullie ook regelmatig mailings uit je LinkedIn netwerk, waar je e-mailadres pontificaal in beeld staat samen met nog 49 andere connecties van de persoon, die je de mailing stuurde? Ik word daar niet zo blij van en die 49 andere connecties ook niet, denk ik zo. Maar helaas is het vaak zo dat de persoon die de mailing uitstuurt het niet opzettelijk doet. LinkedIn heeft namelijk een vervelende opt-out aan staan bij het sturen van berichten aan je netwerk. Hoe kun JIJ dit voorkomen?
In: Social Media
8 feb 2011
Sinds een aantal dagen biedt LinkedIn de mogelijkheid (bijna) het hele platform te doorzoeken op skills of vaardigheden. Zoals ik al tweette gaat dat hopelijk de kennisdelingsfunctie van LinkedIn versterken, want dat werd tijd.
In: Social Media
12 jan 2011
Op LinkedIn vind je steeds meer van de zogenaamde LION’s (LinkedIn Open Networkers), mensen die het met iedereen doen. Klaarblijkelijk omdat dat werkt? Onzin, als je het mij vraagt.
Soms zou je heel erg graag lid willen worden van een Linkedin Group, omdat daar je droomkandidaten, droomklanten, droomopdrachtgevers of degene die jouw droombaan heeft, rondhangen. De ellende is dat de echt interessante Groups vaak besloten zijn, zodat je niet gebruik kunt maken van de members lijst om mensen een bericht te sturen (wat binnen Groups gratis kan, tenzij anders door de Group owner of het lid zelf ingesteld). Maar dat moet toch op te lossen zijn? Ja zeker!
Nog steeds zie ik dat veel mensen blanco een gesprek ingaan – voor een nieuwe baan, leverancier, opdracht of medewerker – met iemand die ze nog niet kennen. Doorgaans is in een eerste gesprek wel contact met een bekende, maar wordt de echte beslissing door het naast hogere niveau genomen en die persoon ken je meestal nog niet. Daar komt Linkedin om de hoek kijken
In: Social Media
29 nov 2010
Heel veel LinkedIn gebruikers komen vaak door de “People you may know” suggesties van LinkedIn zelf (rechtsboven op de home page na inloggen) met het schaamrood op hun kaken tot de ontdekking dat ze belangrijke mensen uit hun netwerk niet hebben “gelinkt”. Hoe kun je dat voorkomen?
In: Social Media
15 nov 2010
Geef al enige tijd workshops aan werkzoekenden onder de titel: “Je nieuwe baan via LinkedIn”, maar het leek me ook leuk om voor de rest van de wereld te onthullen waar de banen staan op LinkedIn. Lees meer »
Vorige week schreef ik al een tip over hoe om te gaan met de “informatie diarree” die af en toe uit je netwerk komt. Steeds meer mensen vervuilen je LinkedIn updates met een continue Twitterstroom en privé berichten, die mijns inziens niet op een zakelijk platform als LinkedIn thuis horen. Maar wat hoort er dan wel thuis in een update naar je netwerk (los van alle dingen die LinkedIn automatisch aan je netwerk verstuurt). Een poging tot een handzame lijst. Lees meer »
Als je inlogt op LinkedIn, kom je binnen op de Home Page en niet op je LinkedIn profiel. Meer en meer mensen worden daar overstelpt met berichten uit hun netwerk. Hoe controleer je die informatie diarree? Lees meer »
Vandaag verscheen er een artikel op de LinkedIn blog, waarin weer nieuwe mogelijkheden om ‘secties’ toe te voegen aan je profiel worden genoemd. Oplettende gebruikers hadden die natuurlijk al gezien. Lees meer »
Posting tweet...
Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl
De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!
De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.
www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!
Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.
Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.
Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.
Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.
Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.
Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.
Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……
Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.
Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.
vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.
HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders
© 2006 emploIT | Ontwerp NIKOLAI NL Design Studio powered by GOYELLO | Hallo en welkom! Hier kun je inloggen.
