Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
In: Algemeen| Social Media
1 mrt 2010
Eén van de leukere features van LinkedIn is de vermelding op je homepage aan de rechterkant van de functie “Who’s viewed my profile”. Daaronder staat meestal de zin: “Your profile has been viewed by x people during the last (3) day(s). Yesterday, you appeared in search results y times.” Het leuk is dat je hier op door kunt klikken met “See more”. Vervolgens zie je dan een overzicht van de mensen die op je pagina zijn geweest. Wat kun je daar mee? Lees meer »
In: Algemeen| Social Media
9 feb 2010
Het wordt meer en meer duidelijk wanneer iemand heeft besloten om zijn of haar profiel eens flink te pimpen. In het activity overzicht naast je profiel wordt dat namelijk gemeld, maar ook in de profile updates op de homepages van de mensen in je netwerk. Hoe doe je dat wat minder opvallend?
Wat veel mensen zich nog niet realiseren is dat hun Linkedin profiel vaak het eerste is wat mensen van je vinden als ze je naam Googelen. Kijk maar als je zoekt op die van mij. Het is dus letterlijk je visitekaartje op het internet. Hoe kun je dat gebruiken in je voordeel? Lees meer »
Er is altijd veel discussie over wel of geen foto bij je Linkedin profiel. En zo ja, wat voor één? Om te beginnen met een mooie quote van de “Boolean Blackbelt” – mijn search held- over dit topic: “Having a social network profile without a picture, is like walking into a bar with a bag over your head.” Social media, zijn, zoals het woord al zegt, social! Dat betekent dat jezelf voorstellen – ook in beeld – niet meer dan normaal is. Wat moet je nog meer weten? Lees meer »
Eén van de mooie dingen van Linkedin is dat je mensen kunt zoeken op basis van hun voorkeuren. Als je je Linkedin profiel aanmaakt, geef je namelijk aan of je open staat voor één van de volgende zaken: “career opportunities”, “consulting offers”, “new ventures”, “job inquiries”, “expertise requests”, “business deals”, “personal reference requests” of “requests to connect”. Als je daar rekening mee houdt, hoef je eigenlijk niemand meer te spammen. Maar Linkedin heeft dat recent moeilijker gemaakt. Lees meer »
In: Social Media
12 jan 2010
Deze week al weer nummer 7 in de rubriek Linkedin Tips: de “recommendation”, in goed Nederlands, de aanbeveling. Veel van mijn cursisten tijdens mijn Linkedin tariningen zeggen: “Die recommendations, dat is zo Amerikaans, dat doe ik niet!”. Is dat wijs? Lees meer »In: Social Media
5 jan 2010
Een van mijn belangrijkste Linkedin tips heeft eigenlijk helemaal niets met Linkedin te maken. De tip gaat namelijk over aandacht geven, aandacht geven aan je netwerk. Aandacht is in deze snelle tijd met gefragmenteerde tijdsbesteding bijna het meest kostbare wat je een ander kunt geven, mits het natuurlijk oprecht en authentiek is. Hoe kan Linkedin je daar bij helpen? Lees meer »
In: Algemeen| Social Media
22 dec 2009
Deze week al weer de vijfde post met Linkedin Tips. Vorige week had ik het over het nut van een profiel in een tweede taal of in ieder geval het nut van taal consistentie in je profiel. Deze week wil ik stil staan bij het nut van Groups. Ze kunnen dienen als bron van informatie, discussie en nieuws, maar ook als een hele goede bron voor kandidaten. Hieronder meer daarover. Lees meer »
In: Algemeen| Social Media
14 dec 2009
Sinds enige tijd biedt Linkedin de mogelijkheid om een tweede profiel aan te maken in een andere taal. Ja doei, denk je dan. Nóg meer werk. Nou, dat zou best nog wel eens de moeite waard kunnen zijn. Sinds ik dat een aantal maanden geleden heb gedaan is het aantal keren dat ik in zoekresultaten verschijn, gestegen naar rond de 150 per dag. En ook het aantal bezoeken op mijn profiel is sindsdien steady tussen de 10 en 20 per dag (weekends uitgezonderd). Hoe komt dat? Lees meer »
In: Social Media
24 nov 2009
Vanaf deze week start ik met een wekelijkse tip rondom het gebruik van Linkedin. Ik gebruik Linkedin al sinds begin 2004 als één van de eersten in Nederland en zet het sinds die tijd actief in voor recruitment en sales doeleinden. Inmiddels heb ik al vele tientallen recruiters – zowel aan werkgever als bureauzijde – als sales mensen getraind in het gebruik ervan. Dit doe ik in samenwerking met Rise. Ook acteer ik regelmatig als gastspreker op dit onderwerp, recent o.a. bij KREM en bij de HR Puzzle. Die kennis ga ik nu hier ook met jullie delen. Per week licht ik een aspect eruit, wat ik wat verder utidiep, net als bij mijn rubriek “Van twee kanten” op Recruitment Matters, doe ik ook verzoeknummers. Dus laat me weten middels een reactie als je die hebt. Deze week ga ik het hebben over de status update.
Powered by Twitter Tools
De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!
De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.
www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!
Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.
Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.
Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.
Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.
Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.
Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.
Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……
Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.
Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.
vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.
HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders
© 2006 emploIT | Ontwerp NIKOLAI NL Design Studio powered by GOYELLO | Hallo en welkom! Hier kun je inloggen.
