tips

Crowdsourcing International Recruitment Tips #Truamsterdam 2.0

 

Tru020logo

 

RGB base

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version)
Ik was gisteren tijdens #TruAmsterdam aanwezig in een sessie waarin gesproken werd over het internationaal recruiten van schaarse professionals uit verschillende landen. Al snel vlogen de tips om je oren wat wel en niet te doen als je onderhandelt met Afrikanen en Aziaten, wat zeker niet te vragen bij Amerikanen en wat juist wel. Op een gegeven moment heb ik het idee geopperd om op deze blog een crowdsource actie te beginnen om ze alle ervaring van recruiters te bundelen. Naomi Hopmans van TomTom kwam nog met de briljante tip om dan meteen te inventariseren wat goede online recruitment kanalen zijn in welke landen. Nou, daar gaat ie dan. Lees meer

LinkedIn Tip (59): LinkedIn blokt uitnodigen 3e lijn, maar daar weet ik wat op ;-)

Zoals gewoonlijk moest ik er weer in een van mijn LinkedIn workshops achter komen dat LinkedIn een stuk functionaliteit “achter de decoder heeft gezet”. In dit geval ging het om een cursist die riep: “Hé, ik kan mijn derdelijns contacten niet meer uitnodigen om te connecten!” Bizar natuurlijk, want al is iemand op LinkedIn een derdelijns contact, in het echte leven kan hij of zij (net) een eerstelijns contact zijn (geworden). Maar met een gratis account kun je die mensen dus niet uitnodigen, zelfs als je hun email adres hebt. Te gek voor woorden. Het leuke is dat de cursist in kwestie zelf per toeval op de oplossing stuitte.

Lees meer

LinkedIn Tip (58): Zelf de volgorde van je huidige werkgevers bepalen

Eerlijk toegegeven: het was een tweet van Aaltje Vincent, die me afgelopen week attendeerde op deze nieuwe en belangrijke functionaliteit van LinkedIn. Vooral voor mensen die interimmen, freelancen of nevenfuncties hebben, is deze heel belangrijk. Tot nu toe zette LinkedIn altijd de werk-/opdrachtgever bovenaan waar je als laatste begonnen was, chronologisch dus. Dat is natuurlijk niet per definitie de werkgever die je bovenaan wilt tonen. Dat kun je nu dus zelf bepalen. Hoe?

Lees meer

LinkedIn Tip (57): Altijd wat invullen bij “current”, ook als je werkloos bent!

Binnenkort geef ik al weer mijn 20e workshop “Je Nieuwe Baan via LinkedIn” en wat ik mensen steeds op het hart druk is ALTIJD wat in te vullen bij “current” (huidig), ook als ze nu geen baan hebben. Maar dat is te toch liegen? Nou, dat hangt er van af hoe je er mee om gaat.

Lees meer

LinkedIn Tip (56): De banen vind je dus niet bij “Jobs”

Iedereen denkt dat LinkedIn vooral zijn geld gaat verdienen als een nieuw soort job board (vacaturebank in goed Nederlands). Maar ja, er staan maar 1789 “Jobs” (beladen woord in deze tijd) op LinkedIn. Als die allemaal voor 195 dollar zijn gekocht is het nog maar 300.000 dollar omzet. Dan ben je nog maar een kleine speler. Waar staan die vacatures nog (!) wel?

Lees meer

LinkedIn Tip (55): Kansen spotten in je updates

LinkedIn heeft recentelijk de functionaliteit van de “updates” enorm verbeterd. De updates zijn de berichtenstroom uit je netwerk. Ik heb die sterk gereguleerd met mijn settings. Daardoor zie ik alleen nog profielwijzigingen en boodschappen die mensen uit mijn netwerk op hun profiel zetten. Mis ik dan niks? Jazeker wel! Lees meer

LinkedIn Tip (54): Maak van LinkedIn je CRM systeem

Tsja, kennen jullie dat. Dat je van een aantal van je LinkedIn contacten niet meer weet waar en wanneer je ze hebt ontmoet. Of dat je denkt, waarom kan ik die connecties nou eens niet mooi in overzichtelijke groepjes zetten? Of, nou ben ik connected, maar dan moet ik nog ergens anders de contactgegevens opzoeken om te bellen of te mailen. Nou, eigenlijk hoeft dat dus niet meer. En kun je daarvoor dus LinkedIn gebruiken. Maar hoe?

Lees meer

LinkedIn Tip (53): Onzichtbaar iemands LinkedIn profiel bekijken

Heel veel mensen weten inmiddels dat – als je iemands LinkedIn profiel hebt bezocht – die ander dat kan zien, tenzij je dat in de “settings” hebt uitgezet. In dat geval verschijn je als een “anonymous LinkedIn user” of als “someone at e-people” (in mijn geval) in de bezoekerslijst van iemand. Nadeel van die anonieme setting is dat je de bezoekers op jouw profiel ook niet meer kunt zien. En dat wil je natuurlijk niet! Is daar een oplossing voor? Jazeker!

Lees meer

LinkedIn Tip (52): LinkedIn komt met “profielpimpwizzard”

Kom je terug van een zomervakantie heeft LinkedIn weer van alles veranderd. De lay-out van het profiel had ik nog net meegekregen voordat ik wegging. Een klassiekere letter voor je naam en een wit/grijzig blok in plaats van het vertrouwde lichtblauw voor je compacte CV. Maar wat ik voor de vakantie nog niet had gezien is de “Improve jour Profile” knop rechts op de de Edit pagina voor je profiel. Het is een soort “profielpimpwizzard”. Eens kijken wat er gebeurt als ik er op druk. Lees meer

LinkedIn Tip (51): Spaar voor een betaalde account

Linkedin-logoSinds de recente beursgang van LinkedIn, merk ik tijdens mijn LinkedIn workshops steeds vaker dat gratis functionaliteit van LinkedIn betaalde functionaliteit wordt. Maar ook dat de Google X-ray searches op LinkedIn (zoeken binnen LinkedIn met Google) steeds verder bemoeilijkt worden door LinkedIn. Een aantal voorbeelden en wat eraan te doen? Niet veel helaas. Of het moet het advies zijn om te gaan sparen voor een betaalde account, zodat je meer kunt doen, dan de mensen die een gratis account hebben.

Lees meer