-
De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!
-
De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.
-
www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!
-
Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.
-
Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.
-
Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.
-
Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.
Lees meer »
-
Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.
-
Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.
-
Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……
-
Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.
Lees meer »
-
Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.
Lees meer »
-
vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.
-
HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders
Het merendeel van de banenzoekers vandaag de dag heeft inmiddels een up to date LinkedIn profiel. En als je dat nog niet hebt, dan vind je hier op EmploIT voldoende tips om je profiel volledig te pimpen. Maar afhankelijk van de baan die je zoekt is een goed gepimpt LinkedIn profiel niet genoeg. In toenemende mate zullen recruiters nagaan op welke sociale netwerken je actief bent en wat je daar zoal doet. En je kunt maar beter zorgen dat dit sociale profiel er goed en professioneel uitziet. Lees meer »