Linkedin

Komt je onderwerpregel van je LinkedIn bericht wel aan?

Linkedin-logoMet het invoeren van de nieuwe Messenger functionaliteit bij LinkedIn is er iets veranderd, waar ik zelf ook pas vrij recent achterkwam. De onderwerpregel die je invoert als je iemand (in de desktopversie van LinkedIn) een bericht stuurt vanaf zijn of haar profielpagina is NIET ZICHTBAAR voor de ontvanger. Say what? Ja, echt waar. Ik heb het vandaag uitvoerig getest met een aantal mensen die in mijn netwerk zitten en ook een Recruiter Seat hebben, alsmede door wat research in mijn eigen Messenger archief. Wat zijn mijn belangrijkste bevindingen? Lees meer

Werkzoekenden en bedrijven moeten elkaar weer ontmoeten. Help jij mee?

DeBroekriem

Seats2Meet

Al geruime tijd geef ik, dankzij de niet-aflatende steun van Seats2Meet en een ware armada aan vrijwillige co-hosts, (bijna) maandelijks een gratis workshop “Je Nieuwe Baan via LinkedIn”. Eind deze maand voor de 60e keer. Vaak is er een wachtlijst en ik heb lopen nadenken hoe ik dit groter kan maken dan mezelf. En toen heb ik samen met Stichting De Broekriem iets heel leuks bedacht.Benieuwd wat? Lees dan snel verder. Lees meer

Actie = reactie, ook op social media

emploit actie reactie social mediaIedere post die je online zet, ongeacht het gebruikte social media kanaal, is een actie en kan een reactie tot gevolg hebben. Ben jij je hiervan bewust? Veel mensen niet. 99% van de posts op social media heeft nauwelijks interactie… (bron: coopr).

Mensen delen informatie die ze zelf interessant vinden, willen hun mening laten horen, willen laten zien hoe goed het met ze gaat, klagen over onrecht, … ze willen ergens ‘bij horen’, zonder rekening te houden met de valkuilen van social media of met de kracht van dit medium. Lees meer

Personeelswerving via LinkedIn

5 tips om Linkedin in te zetten voor personeelswerving

Personeelswerving via LinkedIn

Het werven van personeel is een stuk goedkoper met behulp van een beetje creativiteit. Zo kan je gebruik maken van gratis jobboards. Echter dekken jobboards alleen de actief zoekende werknemers. En dit is slechts 20% van de hele markt. Wil je een groter bereik en latent zoekende talenten werven, denk dan eens aan Linkedin. Naast een aantal betaalde mogelijkheden om vacatures te promoten zijn er genoeg kansen om zonder budget je vacatures onder de aandacht te brengen. Hebbes geeft je vijf tips voor het werven via Linkedin. Lees meer

LinkedIn doet het….weer!

Gisteren kreeg ik wederom een erg teleurstellend mailtje van LinkedIn. Nadat LinkedIn het zoeken en filteren van de berichten in je updates met Signal in de zomervakantie al had uitgezet, stoppen ze nu ook met de alternatieve mogelijkheid om te filteren via de RSS feed van je updates. Een mooi alternatief zoals hier mooi door Vincent Smit wordt uitgelegd. Als je me niet geloofd, de link naar het Help Center met de mededeling vind je hier.

En zoals altijd wanneer ze iets moois weggooien (remember Events?) komen ze met de volgende obligate mededeling: Lees meer

Nieuw LinkedIn Profiel

Vanavond was de persconferentie van LinkedIn over een aantal nieuwe ontwikkelingen, die zeker de moeite waard zijn. Naast het nieuwe profiel, is er een mogelijkheid opinieleiders te volgen, maar is er ook wat oud nieuws over de notifications, de mobiele en iPad app die al een tijd zichtbaar zijn. Wat is de moeite te vermelden?

Lees meer

LinkedIn Tip (59): LinkedIn blokt uitnodigen 3e lijn, maar daar weet ik wat op ;-)

Zoals gewoonlijk moest ik er weer in een van mijn LinkedIn workshops achter komen dat LinkedIn een stuk functionaliteit “achter de decoder heeft gezet”. In dit geval ging het om een cursist die riep: “Hé, ik kan mijn derdelijns contacten niet meer uitnodigen om te connecten!” Bizar natuurlijk, want al is iemand op LinkedIn een derdelijns contact, in het echte leven kan hij of zij (net) een eerstelijns contact zijn (geworden). Maar met een gratis account kun je die mensen dus niet uitnodigen, zelfs als je hun email adres hebt. Te gek voor woorden. Het leuke is dat de cursist in kwestie zelf per toeval op de oplossing stuitte.

Lees meer

LinkedIn Tip (58): Zelf de volgorde van je huidige werkgevers bepalen

Eerlijk toegegeven: het was een tweet van Aaltje Vincent, die me afgelopen week attendeerde op deze nieuwe en belangrijke functionaliteit van LinkedIn. Vooral voor mensen die interimmen, freelancen of nevenfuncties hebben, is deze heel belangrijk. Tot nu toe zette LinkedIn altijd de werk-/opdrachtgever bovenaan waar je als laatste begonnen was, chronologisch dus. Dat is natuurlijk niet per definitie de werkgever die je bovenaan wilt tonen. Dat kun je nu dus zelf bepalen. Hoe?

Lees meer

LinkedIn Tip (57): Altijd wat invullen bij “current”, ook als je werkloos bent!

Binnenkort geef ik al weer mijn 20e workshop “Je Nieuwe Baan via LinkedIn” en wat ik mensen steeds op het hart druk is ALTIJD wat in te vullen bij “current” (huidig), ook als ze nu geen baan hebben. Maar dat is te toch liegen? Nou, dat hangt er van af hoe je er mee om gaat.

Lees meer

LinkedIn Tip (56): De banen vind je dus niet bij “Jobs”

Iedereen denkt dat LinkedIn vooral zijn geld gaat verdienen als een nieuw soort job board (vacaturebank in goed Nederlands). Maar ja, er staan maar 1789 “Jobs” (beladen woord in deze tijd) op LinkedIn. Als die allemaal voor 195 dollar zijn gekocht is het nog maar 300.000 dollar omzet. Dan ben je nog maar een kleine speler. Waar staan die vacatures nog (!) wel?

Lees meer