Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Start-up tip voor detacheerders!

In: CommercieemploIT | Door

22 dec 2006

Gisteren was ik voor een intake bij een oud-kandidaat van me (Hans Vos), die inmiddels een bloeiend IT-detacheringsbedrijf heeft in het oosten van het land: ITRP. Hij maakte me deelgenoot van zijn succesverhaal. Want hoe overleef je in deze sector als je begin 2002 start………

……..nou, da’s relatief eenvoudig. Begin 2002 zaten er natuurlijk veel goede IT-ers in de WW en had je ook al de mogelijkheid om mensen aan te nemen, waarbij het UWV de eerste 3 maanden loon subsidieerde. Daar heeft hij goed gebruik van gemaakt door deze groep in te huren en tegen concurrerende tarieven weg te zetten in een sector die toen nog wel goed was. Je raadt het al: bij de Belastingdienst en zelfs bij het UWV! Prachtig verhaal toch? Dat wilde ik jullie zeker niet onthouden, zo vlak voor het nieuwe jaar met goede voornemens. Als je wilt gaan ondernemen, doe het nu, je ziet zelfs op het absolute dieptepunt van de markt kun je een bedrijf starten, als je maar creatief bent! Aarzel niet en zoek het avontuur op in het nieuwe jaar. Fijne dagen. Ik ben even uit de lucht tot 2 januari.

 

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders