Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Soms zit het mee, soms ….

In: Geen categorie | Door

2 okt 2006

Gelukkig is het mogelijk om voor niet-Nederlandse ICT’ers, waar in Nederland schaarste in heerst, onder de wet van “Kenniswerkers” op een minder gecompliceerde wijze een werkvergunning te krijgen.
Daarom is ICT Career in juni in opdracht van een Nederlands onderzoeksbedrijf, begonnen om een dotNet lead developer te vinden.

Al snel kwamen wij in contact met een man uit de Oekraïne die op alle vlakken leek te voldoen aan de eisen zoals door de klant opgesteld. Na een telefonisch interview met ons werden twee “Skype” interviews gehouden tussen de kandidaat en de twee beslissingnemers uit het bedrijf. Ook na de twee internet-inteviews waren beide partijen enthousiast over elkaar. Daarom werd de kandidaat, op kosten van de opdrachtgever, uitgenodigd voor een interview in Nederland. Een visum werd aangevraagd, een ticket werd gekocht en vorige week ontmoette beide partijen elkaar. Het hele proces van eerste benadering door ons tot het gesprek in Nederland had veel voeten in de aarde en duurde ongeveer 2,5 maand. Voordat de kandidaat naar Nederland is gekomen is hem de vraag gesteld of hij bij een goed aanbod en hulp bij het verhuizen naar, en integreren in Nederland, voor het bedrijf zou kiezen. Hij heeft hier overtuigd en volmondig Ja op geantwoord.
De dag bij het bedrijf werd wederom door beide partijen als zeer positief ervaren en is afgesloten met het tot in detail doornemen van het aanbod en de uitleg van het 30% belastingsvoordeel. Dezelfde avond is de kandidaat opgewekt teruggegaan naar de Oekraïne.
Helaas, drie dagen na het bezoek aan Nederland informeerde de kandidaat ons met een e-mail van twee zinnen dat hij toch maar niet het aanbod accepteerde. Een inhoudelijke toelichting op zijn keuze moeten wij nog ontvangen.
Zoals gezegd soms zit het mee, soms zit het tegen.

 

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders