Reacties op: Soms moet je ze laten gaan http://www.emploit.nl/soms-moet-je-ze-laten-gaan careers and employment in the wwworld of ICT and e-business Sat, 11 Feb 2012 19:48:12 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Door: Peter Horsten http://www.emploit.nl/soms-moet-je-ze-laten-gaan/comment-page-1#comment-650 Peter Horsten Fri, 06 Nov 2009 20:50:48 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=287#comment-650 Ook hier is een update op zijn plaats. Nu meer dan een jaar later functioneert de persoon in kwestie als mijn rechterhand. Dat gaat met vallen en opstaan en ook heeft hij nog genoeg te leren. Maar voor mij toont het aan dat we destijds het juiste besluit hebben genomen. Een toekomstig aandeelhouderschap is met hem inmiddels besproken. Ook hier is een update op zijn plaats. Nu meer dan een jaar later functioneert de persoon in kwestie als mijn rechterhand. Dat gaat met vallen en opstaan en ook heeft hij nog genoeg te leren. Maar voor mij toont het aan dat we destijds het juiste besluit hebben genomen. Een toekomstig aandeelhouderschap is met hem inmiddels besproken.

]]> Door: Peter Horsten http://www.emploit.nl/soms-moet-je-ze-laten-gaan/comment-page-1#comment-554 Peter Horsten Mon, 04 Feb 2008 11:57:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=287#comment-554 @Bas: Een terechte vraag. Er speelt natuurlijk meer dan ik in mijn artikel kwijt kon. We gaan nog een paar zeer intensieve gesprekken voeren en ook weten we beiden dat hij een stevige rol binnen het bedrijf in kan gaan vullen. @Bas Westland: Dank! Waardeer ik zeer. @Bas: Een terechte vraag. Er speelt natuurlijk meer dan ik in mijn artikel kwijt kon. We gaan nog een paar zeer intensieve gesprekken voeren en ook weten we beiden dat hij een stevige rol binnen het bedrijf in kan gaan vullen.

@Bas Westland: Dank! Waardeer ik zeer.

]]> Door: Bas http://www.emploit.nl/soms-moet-je-ze-laten-gaan/comment-page-1#comment-553 Bas Fri, 01 Feb 2008 23:04:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=287#comment-553 De afgelopen dagen heb ik meer dan ooit weer over alumni beleid gesproken en zelden zoveel mensen die het eens waren met mijn stelling: 'de meest ondergewaardeerde asset in het Nederlandse bedrijfsleven zijn je ex medewerkers'. Je bewijst maar weer dat het ook 'anders' kan en je daar veel profijt van kan hebben. Mijn eerste vraag is nu wel: hoe ga je hem begeleiden? Hij heeft duidelijk die ambitie, ga je hem nu helpen om (al dan niet binnen je bedrijf) zijn droom voor het zelfstandige ondernemerschap waar te maken? De afgelopen dagen heb ik meer dan ooit weer over alumni beleid gesproken en zelden zoveel mensen die het eens waren met mijn stelling: ‘de meest ondergewaardeerde asset in het Nederlandse bedrijfsleven zijn je ex medewerkers’.

Je bewijst maar weer dat het ook ‘anders’ kan en je daar veel profijt van kan hebben. Mijn eerste vraag is nu wel: hoe ga je hem begeleiden? Hij heeft duidelijk die ambitie, ga je hem nu helpen om (al dan niet binnen je bedrijf) zijn droom voor het zelfstandige ondernemerschap waar te maken?

]]> Door: Bas Westland http://www.emploit.nl/soms-moet-je-ze-laten-gaan/comment-page-1#comment-552 Bas Westland Fri, 01 Feb 2008 15:52:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=287#comment-552 @Peter: Ik zeg altijd dat het meer zegt over een bedrijf hoe ze afscheid nemen van hun mensen dan hoe ze ze binnenhalen. Dat heb je hier maar weer eens mooi mee bevestigd. @Peter: Ik zeg altijd dat het meer zegt over een bedrijf hoe ze afscheid nemen van hun mensen dan hoe ze ze binnenhalen. Dat heb je hier maar weer eens mooi mee bevestigd.

]]>