Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Rutger van Drongelen

Alle artikelen van Rutger van Drongelen

30 okt 2009

Rutger van Drongelen
Who the f8#x! is Rutger van Drongelen?

Geboren: 1965, 27 mei
Samenwonend met Jeanet/3 dochters, 1 zoon:
Megan (10), Jill (9) en Yazz(4) en Jack  (2) – peildatum 16-11-09
Functies : Directeur Jopportunity BV, www.jopportunity.nl,
Cfree, www.cfree.nl en gepassioneerd DJ.
Sporten : Squash, waterskiën, alpine Skiën.
Al sinds 1989 ben ik dagelijks bezig met mensen, de juiste man/vrouw op de juiste plaats. Gedurende die periode ben ik me steeds meer gaan interesseren in relaties tussen mensen, zo is ook onze corporate slogan ontstaan Relatie = Resultaat! (drie streepjes betekent: is per definitie).
Hobbies en liefdes:
Muziek, (water)ski, squash, good food, concerten bezoeken, autosport, karten, reizen, handgerolde jasmijnthee, lezen, mijn kinderen en mijn vriendin Jeanet (www.modafashion.nl).

Tsja, en verder? Tom Kok verwoordde het zo en daar ben ik best trots op:
“Let me give an unusual recommendation for an unusual man.
Business executives are the songs. Clients are the audience. Rutger is the master DJ. Rutger is the best DJ in the business. He talks personally to each executive candidate and client, till he knows the song in their heart. He has developed several unique instruments to validate a good match. And then he knows when to play which song to build a party. I would not hire any other. By the way: in the evening Rutger is (not surprisingly) also an excellent DJ.”

Als je nóg meer wilt weten:

http://tinyurl.com/yze5tlc
http://nl.linkedin.com/in/rutgervandrongelen

Alle artikelen van Rutger van Drongelen

Reageer

  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...
  • Bas Westland: Ik snap het. Je gaat natuurlijk niet jue toppers laten gaan. En heb je die twee al benaderd? Of doe je...
  • Peter Horsten: @Bas, nee dat niet. Zo’n verplicht afscheid leidt ook tot een gezonde opschoning heb ik gemerkt....

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders