Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Roos van Vugt (Deloitte) – Meest Invloedrijke Recruiter 2009
In: Algemeen•emploIT•Nieuws•Werving en Selectie | Door Bas Westland
4 jan 2010
Voor Roos van Vugt, manager e-recruitment bij Deloitte, kan deze week het feest niet op. Nadat ze net in het nieuwe jaar is bevallen van tweeling Amelie en Lucas, hebben jullie haar op Twitter en hier op EmploIT verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2009. Dat is een felicitatie waard. Benieuwd naar de rest van de lijst en de prijs? Hieronder volgt de volledige lijst met het percentage van de gescoorde stemmen. Met de prijs die ik heb bedacht, gaan we hopelijk ook wat terug geven aan ons vak.
Na de laatste telling vandaag is er de volgende uitslag tot stand gekomen:
1. Roos van Vugt (Deloitte) – 33% van de stemmen
2. Michel Rijnders (Netwerven/HRlog) – 26% van de stemmen
3. Jeroen Kneppers (Detailresult) – 11% van de stemmen
3. Marcus Hinrichs (SalesMagazine.nl) – 11% van de stemmen
5. Ewout Bolhuis (Deloitte) – 7% van de stemmen
6. Leon Willemsens (Netwerven) – 4% van de stemmen
6. Marc Trebels (SalesMagazine.nl) – 4% van de stemmen
Als prijs wil ik een Ronde Tafel organiseren met de nummers 1 tot en met 3, maar dat zijn dus vier mensen geworden, omdat, naast winnares Roos van Vugt en runner up Michel Rijnders, Jeroen Kneppers en Marcus Hinrichs evenveel stemmen hebben gehaald. Onderwerp van gesprek zal zijn:
- Wat worden de 10 belangrijkste recruitment trends voor 2010
- Welke kwaliteiten moet de recruiter, bureau en corporate, meenemen om mee te kunnen in deze ontwikkelingen
Uiteraard mag Roos – als prijswinnaar – de lokatie voor de Ronde Tafel kiezen, zodra ze weer “uithuizig” is.
Van de uitslag van dit Ronde Tafel gesprek zal natuurlijk verslag worden gedaan op EmploIT. Mis het niet!
- Tags: 2009, invloedrijk, recruiter
10 reacties op Roos van Vugt (Deloitte) – Meest Invloedrijke Recruiter 2009
Peer Goudsmit
4 januari 2010 om 21:57
Roos en anderen, van harte met deze uitverkiezing. Twitter rules
Misschien is titel “meest invloedrijke e-recruiter” beter op zijn plaats, maar dat mag de pret niet drukken.
Top idee zo’n ronde tafel, ik hoop dat deze via een livestream te volgen zal zijn, of minimaal via Twitter.
NB Hoeveel stemmen waren er uitgebracht?
Jasper de Weerdt
5 januari 2010 om 17:34
Sluit me helemaal aan bij bovenstaand verhaal. We gaan vanuit Achmea Corporate Recruitment de concurrentie maar eens aan
. Keep up the good work.
Jasper de Weerdt
Corporate Recruiter Achmea
LinkedIn http://www.linkedin.com/in/jasperdeweerdt
Twitter http://twitter.com/jasper_deweerdt
Jeroen Kneppers
6 januari 2010 om 09:46
Ha Bas,
Ontzettend leuk idee om een ronde tafel discussie te laten volgen op deze #MIR2009 verkiezing. Vind de suggestie van Peer een goede; laten we deze sessie op Ustream live zetten.
Groet Jeroen
Bas Westland
6 januari 2010 om 14:46
@Jeroen: Dank, dan mag jij dat mooi regelen, want ik heb als overjarige digibeet geen flauw idee wat Ustream is (val ik nu door de mand
)
Roos van Vugt (Deloitte) – Meest Invloedrijke Recruiter 2009 « Lennartsloof’s Blog
6 januari 2010 om 15:27
[...] http://www.emploit.nl/roos-van-vugt-deloitte-meest-invloedrijke-recruiter-2009 [...]
LinkedIn Tip (15) – Wie wordt er gehunt in uw bedrijf? | emploIT
15 maart 2010 om 21:47
[...] voorbeeld neem ik even het company profile van Deloitte, het bedrijf van Roos van Vugt, hier gekozen tot meest invloedrijke recruiter van 2009, en met hun website genomineerd voor de Gouden Cursor van het event Succesvol Werven via [...]
Meest Invloedrijke Recruiter 2009 – De Ronde Tafel | emploIT
26 maart 2010 om 17:00
[...] dit jaar publiceerden we hier de winnaars van de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter van 2009″ die EmploIT organiseerde. De winnaars heb ik als prijs uitgenodigd voor een Ronde Tafel bij [...]
De recuiter staat tussen de kandidaat en z’n toekomstige baan in. » www.braaimeester.nl
9 februari 2011 om 14:18
[...] de recruiters die afgelopen tijd worden geroemd als ‘meest invloedrijke recruiter’ 1,2 hebben zichzelf juist als doelstelling gesteld om een zo KLEIN mogelijke rol in het recruitment [...]
Follow Friday: Roos van Vugt - Monsterboard Blog
20 mei 2011 om 12:38
[...] Roos van Vugt geldt als een van de eerste corporate social mediamanagers in Nederland. Haar taak is om de 4500 medewerkers van Deloitte bekend te maken met social media en ze vooral te stimuleren om het te gebruiken in hun werk. Hiervoor werkte ze drie jaar als manager E-recruitment waar ze van Deloitte een ijzersterk werkgeversmerk maakte. In 2009 werd ze om die reden verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter. [...]
… de heilige graal | maaikeontdekt
2 november 2011 om 16:29
[...] Ik wil wel eens weten wat mensen met uiteenlopende bezigheden en beroepen vinden van wat sommigen ‘de hype van de social media’ noemen. Dit is het tweede interview in een reeks die de komende tijd op mijn weblog verschijnt, om er achter te komen wie het gebruikt, wat ze eraan hebben en vooral: waarom (of… waarom niet)? Eind september interviewde ik Sabine Uitslag (CDA Tweede Kamerlid), nu is het de beurt aan Roos van Vugt, Manager Social Media bij Deloitte. In 2009 werd zij uitgeroepen tot Meest Invloedrijke Recruiter. [...]