http://www.emploit.nl/recruitment-process-oursourcing-rpo careers and employment in the wwworld of ICT and e-business Sat, 11 Feb 2012 19:48:12 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://www.emploit.nl/recruitment-process-oursourcing-rpo/comment-page-1#comment-1566 Karst Dollekamp Thu, 04 Mar 2010 10:38:29 +0000 http://www.emploit.nl/?p=1347#comment-1566 @bas, ik snap wat je zegt en deel ik zeker zin je mening. Evenwel wij zijn van mening dat het beheren van je talentpool in de uitvoerende zin (lees admin, mailing, opvolging etc.) heel goed uitbesteed kan worden. @bas, ik snap wat je zegt en deel ik zeker zin je mening. Evenwel wij zijn van mening dat het beheren van je talentpool in de uitvoerende zin (lees admin, mailing, opvolging etc.) heel goed uitbesteed kan worden.

]]> http://www.emploit.nl/recruitment-process-oursourcing-rpo/comment-page-1#comment-1565 Bas Westland Thu, 04 Mar 2010 10:33:43 +0000 http://www.emploit.nl/?p=1347#comment-1565 @Krst: Ik geloof wel in RPO, maar niet zover als jijz egt dat het gaat. IK denk dat de "plumbing", het loodgiterswewrk, de backoffice, de technologie, de adminstrtaieve handeling, hele goe de deur uit kan. Maar het verwoorden van je corporate identiteit en het beheren van je Talent Pool? Net zo iets als je klantenservice uitbesteden. Onbegrijpelijk voor me. @Krst: Ik geloof wel in RPO, maar niet zover als jijz egt dat het gaat. IK denk dat de “plumbing”, het loodgiterswewrk, de backoffice, de technologie, de adminstrtaieve handeling, hele goe de deur uit kan. Maar het verwoorden van je corporate identiteit en het beheren van je Talent Pool? Net zo iets als je klantenservice uitbesteden. Onbegrijpelijk voor me.

]]>