Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Om vacatures onder de aandacht te brengen in Google doen vacature- en recruitment websites aan zoekmachine optimalisatie. Met zoekmachine optimalisatie wordt geprobeert om op bepaalde zoektermen een hogere positie in de zoekresultaten van Google te behalen. Bezoekers binnenhalen is één, maar blijven ze ook op je website?
Ik doe voor Mimir veel aan zoekmachine optimalisatie. Hierdoor hebben op dit moment 364 pagina's (http://www.livepr.info/internal-pages-page-rank.php) binnen het Mimir domein een pagerank van ten minste één. Het verkrijgen van een pagerank boven de nul is voor pagina's met daarop enkel een vacaturetekst erg moeilijk. Desondanks worden de individuele vacatures op Mimir honderden keren per dag via Google gevonden. Een goede opbouw van de pagina's in combinatie met een goede pagerank van andere pagina's binnen het domein lijkt hier debet aan te zijn.
Het trekken van bezoekers naar je website kan met zoekmachine optimalisatie gerealiseerd worden, maar houd je deze bezoekers ook op je website? Een zeer handige tool om hierbij te gebruiken is Google Analytics (http://www.google.com/analytics/), waarmee je o.a. kunt zien wat de bounce rate van je website is. De bounce rate geeft het percentage bezoekers aan dat nadat ze één pagina van je website gezien hebben, de website gelijk weer verlaten. Je weinig aan bezoekers die door goede zoekmachine optimalisatie op je website komen, maar na het bekijken van de eerste pagina gelijk weer vertrokken zijn.
Hoe houd je bezoekers na een zoekopdracht zo lang mogelijk op je website? Dat is voor mij net zo belangrijk als het constant vergroten van het aantal unieke bezoekers.
3 reacties op Pagerank en bounce rate
Lionel Petitiaux
30 oktober 2007 om 14:50
Je ziet tegenwoordig vaak dat er grote inspanningen worden verricht qua zoekmachineoptimalisatie en -marketing. Er wordt strakke controle gehouden campagne conversie, bezoekersaantallen en posities in zoekmachines.
Maar wat minstens zo belangrijk is, is het gedrag van een bezoeker wanneer deze zich eenmaal op je website bevindt. Iets waa veel marketeers naar mijn idee kansen laten liggen. Het houdt niet op aan de kant van de marketing; zaken als website usability en de manier waarop er op een website worden gecommuniceerd zorgen ervoor dat de bezoekers het gewenste gedrag gaan vertonen (kopen, info aanvragen whatever).
SEM + SEO + website usability/communicatie = gewenst gedrag, naar mijn bescheiden mening
Wiljo
30 oktober 2007 om 16:10
Bij toeval kwam ik vandaag de “blog” van Kees van Dieren tegen. Hij heeft in het verleden ook al bij dit thema stilgestaan (juli 2006):
http://keesvandieren.blogspot.com/2006/07/making-websites-successful.html
Door middel van zoekmachine optimalisatie is het mogelijk om je vacatures zichtbaar te maken op meerdere trefwoorden. Zorg er dus zeker voor dat de trefwoorden waarop de pagina gevonden dient te worden, relevant zijn. Sluit dit niet aan dan zullen bezoekers al snel afhaken.
Misschien een open deur, maar zorg er dus voor dat men (direct) vindt wat men zoekt. Bekijk het dus vanuit het perspectief van de gebruiker en dat is soms makkelijker gezegd dan gedaan.
Bas van de Haterd
30 oktober 2007 om 21:42
Tja, dat is