Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

iStock_000011220214XSmallGisteren mocht ik weer nieuwe collega’s verwelkomen. Een bijzonder moment dat we altijd met taart vieren. Maar dit keer was ik vorige week al gespannen voor dit moment. En dan bedoel ik gespannen op de goede manier. Het betekent voor ons namelijk voor het eerst sinds maanden weer ‘groei’. Gezien het afgelopen jaar vind ik het opnieuw aannemen van mensen toch best wel spannend. Lees meer »

Linkedin logoSinds afgelopen week is er eindelijk de integratie tussen Twitter en LinkedIn. Ik weet niet hoe vaak ik wel niet de vraag op Twitter voorbij heb zien komen, hoe je kon zijn wie van je LinkedIn connecties een Twitter account hadden en wie niet. Da’s dus nu opgelost. En je kunt zelfs een Twitterlijst maken van je connecties. Hoe werkt dat nou in de parktijk?

Lees meer »

Linkedin logoHet verschijnsel Groups heeft op LinkedIn een enorme vlucht genomen. Het aantal Groups was eind 2009 inmiddels tot ruim boven de 500.000 gestegen. Ze zijn natuurlijk niet allemaal goed gevuld en erg actief, maar het blijft interessant voor de verkoper, recruiter of sollicitant als mensen zich verzamelen rondom een voor jou interessant thema. Maar ja, soms heb je alle 50 Groups (het maximale aantal waar je lid van mag worden) al opgebruikt of word je simpelweg niet toegelaten, omdat je doelGroup wel interessant is, maar jij er geen deel van uitmaakt. Hoe los je dat dan op?

Lees meer »

Linkedin-logoAl weer geruime tijd schrijf ik wekelijks een LinkedIn Tip op EmploIT en toch wil ik vandaag even stil staan bij wat anders, namelijk waar het allemaal om begonnen is met netwerken. In alle haast om de eigen buit binnen te halen, lijken sommigen dat af en toe te vergeten. Lees meer »

Linkedin-logo31Sinds afgelopen week heeft LinkedIn wederom een nieuw stuk functionaliteit toegevoegd, namelijk het volgen (follow) van bedrijven. Het geeft je de mogelijkheid om op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen bij voor jou interessante bedrijven, waaronder nieuwe medewerkers, promoties, vertrekkers en profiel updates. Wat kun je daar mee doen? Lees meer »

social-mediaHet merendeel van de banenzoekers vandaag de dag heeft inmiddels een up to date LinkedIn profiel. En als je dat nog niet hebt, dan vind je hier op EmploIT voldoende tips om je profiel volledig te pimpen. Maar afhankelijk van de baan die je zoekt is een goed gepimpt LinkedIn profiel niet genoeg. In toenemende mate zullen recruiters nagaan op welke sociale netwerken je actief bent en wat je daar zoal doet. En je kunt maar beter zorgen dat dit sociale profiel er goed en professioneel uitziet. Lees meer »

Linkedin-logo31LinkedIn heeft recent de status update vernieuwd en daarmee “social” gemaakt. Collega blogger Peter Horsten heeft er op zijn blog al bij stil gestaan, maar ik vind het een dermate verbetering dat ik jullie hem ook niet wil onthouden. What changed? Lees meer »

Linkedin-logoIk denk dat heel veel LinkedIn gebruikers hun zoekopdrachten nog steeds elke keer weer opnieuw invullen. Da’s jammer, want je kunt het jezelf veel makkelijker maken door gebruik te maken van de “saved searches” functie in het geavanceerde zoekscherm van LinkedIn (te vinden door op het woord “advanced” naast de loep bij het trefwoordveld rechtsboven te klikken). Ook met een gratis account kun je nog steeds drie zoekopdrachten bewaren en wekelijks naar je toe laten sturen. Hoe gebruik je die schaarse drie nou handig? Lees meer »

Linkedin Logo Veel (intensieve) gebruikers van LinkedIn gaan er vanuit dat iedereen een koppeling heeft van LinkedIn naar de inbox van zijn of haar e-mail programma, maar dat is lang niet altijd het geval. Hoe kom je daar nou achter als je iemand wilt bereiken? Lees meer »

LinkedinDeze week wil ik even stil staan bij de functie “Viewers of this profiel also viewed”. Deze functie vind je naast iemands profiel aan de rechterkant van de pagina. Waarom is deze functie zo interessant? Zowel vanuit sales, recruitment als sollicitatieperspectief? Lees meer »

  • Ellen: Wat is marktonderzoek anders dan mensen hun wereldvisie, gebruiken en behoeften in kaart brengen? Een...
  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...
  • Bas Westland: Ik snap het. Je gaat natuurlijk niet jue toppers laten gaan. En heb je die twee al benaderd? Of doe je...

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders