Ordina: vacatures én ontslagen?!
[[image:ontslag_copy1.jpg:Ontslag:left:0]] Ik was even aan het zoeken op de Volkskrant site naar het artikel over het massa-ontslag bij Ordina toen ik het volgende wonderlijke scherm gepresenteerd kreeg…
[[download:ordina_ontslag.doc:icon::Ordina Ontslag]] Op één scherm kreeg ik een AdWord campagne voor Ordina met de tekst: “Werken bij Ordina: De toekomst heeft jou nodig. Bekijk onze uitdagende vacatures!” Daaronder werden de artikelen getoond met de koppen “Massaontslagen bij ASML en Ordina” en “Banen weg bij ASML en Ordina”. Onbedoeld ziet er dat toch heel vervelend uit. Deze week werd ik gebeld door de Telegraaf, omdat ze op het web hadden gevonden dat ik een dubbele ervarinsgdeskundige was op ontslaggebied. Zelf drie keer ontslagen en als HR Manager ook erg vaak de stekker eruit moeten trekken (fabriekssluitingen, collectieve ontslagen én individuele ontslagen). Kijk morgen in de zaterdagkrant. Fijn weekend.
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]