Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Ontslag voor een snoepje
In: Internationaal | Door Albin
15 mei 2008
Er is alweer ruim twee weken niet geblogd op Emploit, dus laat ik de stoute schoenen eens aantrekken. Maar ik heb dan ook wel echt iets te melden. Nieuws dat zelfs de gemoederen hier in Toronto bezig houdt.
We wisten natuurlijk allemaal wel dat het hebben van een baan in Noord Amerika helemaal niets betekent. En dat een contract voor onbepaalde tijd net zo weinig waard is als de Zimbabwaanse dollar op dit moment. Je bent blij als je hier een baan hebt, en wees er maar zuinig op. Want ontslagbescherming zoals we dat in NL/EU kennen, komt hier niet voor. Onlangs haalde het volgende nieuws hier de voorpagina van de kranten:
Tim Hortons – Corporate Greed
The Canadian Press
LONDON, Ont.Giving a free Timbit to a baby has cost a single mother of four her job. Nicole Lilliman, 27, was fired yesterday from her Tim Hortons job for giving one of the 16-cent blobs of fried dough to a tot. “I have been fired for giving a baby a Timbit,” Lilliman said yesterday.
“It was just out of my heart she was pointing and going `ah, ah…’ I should have gone to my purse and got the change, but it was busy.” Lilliman, who has worked at the store for three years, said she thought little of the incident since Timbits are often doled out to dogs and children. She said the baby was about 11 months old, and she gave her the treat to quiet her, since her mom a Tims’ regular had been “having a bad day.” “I could see (the dismissal) if it was a sandwich or something,” she said. “But it was a Timbit.”
Three managers greeted her yesterday, saying she had been caught on video giving free food to a child. “They said, `Remember, Monday you gave out a free Timbit,’ ” she said. “I had to think, then I was like, `Oh yeah,’ and I smiled because I thought I’d get a warning.” Instead, she was fired for theft.
Giving food away is against the rules, said Tim Hortons district manager Nicole Mitchell.
The Timbits given to pets, Mitchell added, are usually “day-old and recycled.”
Het is niet te geloven. Ik was echt shocked. Nou kwam ik er toch niet zo vaak, want die koffie van Timmies is niet te zuipen (geef mij maar Starbucks), maar dit slaat wel alles. Nou zegt het denk ik meer over het onsmakelijk, niet inlevingsgedrag van de manager dan over het Canadese ontslagrecht. Gelukkig werd op hoog niveau besloten dat zoveel negatieve publiciteit niet goed is, en prompt een dag na het voorval, verscheen het volgende artikel als reactie:
Tim Hortons responds to firing of staff member
TORONTO, May 8 /CNW/ – In regards to the recent situation with the termination of a staff member in London, Ontario.
Unfortunately the action of the manager of this location was not appropriate nor grounds for dismissal. With an apology from management Ms. Lilliman has been rehired by the franchisee.
We sincerely apologize to our customers for this unfortunate incident.
For further information: Rachel M. Douglas, Director, Public Affairs, Tim Hortons, (905) 339-6277, douglas_rachel@timhortons.com
Zuinig zijn dus op die baan. Voordat je het weet is het over. Het is maar dat je het weet!
Overigens: voor een goede vergelijking van de twee merken is er op YouTube een aardig filmpje te vinden. Neem wel even de tijd (11min.)
2 reacties op Ontslag voor een snoepje
Wiljo
15 mei 2008 om 09:45
Bizar! Het nieuws was hier in Nederland ook doorgedrongen: http://www.nu.nl/news/1559383/122/Vrouw_ontslagen_om_weggegeven_donut.html! Koekje erbij?
dovianus
13 februari 2009 om 13:20
na 6jaar geluk/om met gezin in een nieuwe buurt en nieuwe toekomst
maar helaas zoeken wij een toekomst wat ons kan helpen om de geluk voor de mens en ons oude buurt weer tegen wat een mens/kind/deren nodig hebben in de maatschappy
en ons helaas toekomst plek hebben wij niets tebieden omdat ons kinderen niet meer buiten durven en weer op de oude bassisschool DE KLIMOP zitten en hopen op een beetje geluk zo dat ons 6pers weer kunnen ademen want we lopen over