Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Nederland Topland voor vinden IT professionals
In: Arbeidsmarkt•Innovatie•Werving en Selectie | Door Ricardo
3 jun 2008
Jim was op zoek naar IT professionals abroad. Een overzicht van de beste technologie landen en de meest gebruikte technologieen leidt vervolgens tot een een search aktie naar Online CV's van IT specialisten. Ik heb even een voorbeeldje gemaakt van een zoekopdracht in Google naar CV's van javanen:
[google-java OR j2ee-amsterdam].
(als de link niet werkt, copy-paste dan even deze regel in google: filetype:pdf OR filetype:doc (intitle:cv OR inurl:cv OR intitle:curriculum OR inurl:curriculum) (java | J2ee) amsterdam (-verzend OR -vacature OR -solliciteer) )
Hij heeft vervolgens een overzicht gemaakt van de meest gangbare gebruikte programmeertalen en per land geinventariseerd waar je de meeste professionals kunt vinden. Wat blijkt?
Nederland staat bovenaan in de lijst voor java, C, visual basic en c# professionals !!
De andere toplanden zijn Zweden en Zwitserland.
- Top country with online resumes citing Java is Netherlands.
- Top country with online resumes citing C is Netherlands, Norway and Switzerland. (3-way tie)
- Top country with online resumes citing Visual Basic is Netherlands.
- Top country with online resumes citing PHP is Switzerland.
- Top country with online resumes citing C++ is Korea.
- Top country with online resumes citing Perl is Switzerland.
- Top country with online resumes citing Python is Sweden.
- Top country with online resumes citing C# is Netherlands.
- Top country with online resumes citing Ruby is Sweden.
- Top country with online resumes citing Delphi is Sweden.
Dus met andere woorden: Een beetje experimenteren met bovenstaande zoekregels en je mag nooit meer zeggen dat Javanen en C# pro's moeilijk te vinden zijn….
2 reacties op Nederland Topland voor vinden IT professionals
Bas Westland
4 juni 2008 om 09:10
@Ricardo: Daar heb je natuurlijk wel een punt. Maar ja, zolang er zoveel spammende horken onder de recruiters blijven rondlopen zullen al die mooie cv’s niet tot gesprekken en nieuwe banen leiden. De meeste goede developers die ik aan de lijn krijg, zeggen dat ze n.a.v. hun online CV voor 80-90% worden benaderd door bureaus met een niet passende aanbieding.
Jaap Roorda
16 juni 2008 om 22:10
Treffend onderzoek van die Jim, klopt dat je de IT CV’s zeker vindt met de zoekmethode die ik van jou leerde, maar, mijn opdrachtgever bijv. zoekt kandi’s met duidelijk m