Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Massahysterie

In: AlgemeenArbeidsmarkt | Door

16 sep 2008

somber over economieHet is weer zover. Eens in de zoveel jaar geven wij ons over aan algeheel collectief gesomber. Niet dat het slecht gaat. We laten ons dat aanpraten. Een soort massahysterie. Als er maar genoeg berichten in de media verschijnen dat het slecht gaat, wordt dat vanzelf waarheid. Iedereen laat zich er door meeslepen. De tendentieuze krantenkoppen doen hun werk.

Maar krantenkoppen als “het aantal vacatures daalt” zijn onwaar. De groei is minder hoog. En dat is een heel andere boodschap. Er is dus nog steeds groei, alleen is deze iets minder dan voorheen. Hetzelfde geldt voor de volgende kop: “MKB’ers zijn pessimistisch over hun bedrijf”. En waarom deze kop boven het artikel? Omdat mkb’ers in plaats van 2,75% groei dit jaar, voor volgende jaar een groei zien van 1,5%. Da’s dus nog altijd groei!

Natuurlijk kun je een aantal signalen niet negeren. In de VS gaat het niet goed, en dat heeft zijn weeslag op Nederland met zijn open economie. En zowel de Europese Commissie als het Nederlandse Sociaal Planbureau geven aan dat de vooruitzichten minder zijn. Let wel, dat is natuurlijk een oorzaak – en gevolgverhaal. Het vertrouwen van consumenten en producenten daalt en mede op basis daarvan stellen de statistiekmeesters de (economische) groeiverwachtingen naar beneden bij.

Toch mist een en ander zijn uitwerking niet. Het MBK roept nu massaal dat het slechter gaat, dat minder personeel wordt aangenomen. De detailhandel meldt een omzetdaling. En volgens de vacaturetelling van Intermediair loopt het aantal advertenties voor net afgestudeerden terug met 7%. Zouden er echt minder vacatures zijn voor starters? Natuurlijk niet. Maar werkgevers zetten even de deur voor hun talentenkweekvijver op een kier om deze pas weer wagenwijd open te zetten als alle economische signalen op groen staan.

We moeten stoppen met het elkaar aanpraten van een crisis. Die komt er alleen als wij het zelf toestaan. En werkgevers moeten zich ook niet gek laten maken. Pas afgestudeerden zijn belangrijk voor een bedrijf. Ze brengen nieuwe, frisse kennis in en zijn het management van morgen.

Ik ga in ieder geval zometeen een nieuwe laptop uitzoeken… Aanjagen die economie!

 

4 reacties op Massahysterie

Avatar

Bas Westland

19 september 2008 om 13:49

@Marco: Helemaal mee eens. Ik heb eens een keer een testje gedaan met een aantal andere w&s ondernemers. We spraken af dat we in ieder zakeliojk gesprek een week langen zouden zeggen dat de markt aan het aantrekken was. Het Grappige was dat het binnen die week al weer naar osn terugkwam en dat daarna de groei daadwerkelijk inzette. Ons de credit egeven voor de opleving in 2004 gaat echter ook wat ver ;-)

Avatar

Bas van de Haterd

20 september 2008 om 13:06

Hehe, so true. Het is hetzelfde als dat ik een aantal maanden ben gaan roepen dat er een verschuiving was van algemene naar niche vacaturesites. In plaats van te zeggen dat ik vond dat dat moest gebeuren. Er waren ook wel aanwijzingen dat het gebeurde, alleen niets onomstotelijks. En wat denk je: steeds meer partijen gaan er inderdaad in zitten en praten er over. Elkaar napraten zijn we goed in.

Avatar

Thijs

22 september 2008 om 09:49

Goed stuk Marco. Helemaal mee eens.

Avatar

Marco

25 september 2008 om 10:24

Het CBS meldt vandaag (25 sept): “ten opzichte van het tweede kwartaal van 2007 groeide de Nederlandse economie met 3 procent.” En dat is veel. Zelfs ten opzichte van het eerste kwartaal van 2008 werd nog een bescheiden plusje van 0,1 gemeten. Ook het consumentenvertrouwen steeg gelukkig weer iets. Nu maar even afwachten wat de bankencrisis in de VS van de afgelopen week voor gevolgen heeft voor de Nederlandse economie. Zo lang we maar met zijn allen niet in de val van negativisme trappen – het gaat juist goed, de cijfers bewijzen het – komt het ook goed!

Reageer

  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker
  • annemiek quist: uiteraard Jeffrey Koekebacker maar dan goed geschreven!

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders