Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Luie deeltijdvrouwen

In: ArbeidsmarktNieuws | Door Marco Hendrikse

13 nov 2008

Ik ben begin jaren ‘70 geboren. Ik zat dus ook in de jaren ‘70 op de lagere school. Ik woonde in een dorp. De lagere school in de buurt. Om 12.00 uur rende ik die kilometer steevast naar huis. Voor een lekkere boterham met jam of pindakaas, die door mijn moeder gesmeerd werd. Ook mijn klasgenoten gingen allemaal naar huis en kregen van hun moeder een kop thee en een boterham. Mama’s werkten toen nog niet, ook niet in deeltijd.

Er is veel veranderd. Vrouwen zijn massaal gaan werken. Nederland kent Europees gezien zelfs één van de hoogste participatiegraden. Alleen in Scandinavië werken procentueel gezien meer vrouwen. De overgrote meerderheid van de Nederlandse vrouwen (75%) werkt echter wel in deeltijd.

En dan ben je dus lui en gemakzuchtig. Althans, volgens feministe en ‘powerwoman’ Heleen Mees. Zij reageerde in dagblad Metro op de uitkomsten van het onderzoek “Verdeelde tijd. Waarom vrouwen in deeltijd werken” van het Sociaal Cultureel Planbureau. “Vrouwen die in deeltijd werken verpesten het voor de rest en ook voor hun dochters en hun kleindochters”. “Ze zijn lui, bang om hun nek uit te steken en gemakzuchtig. Ze zijn een totale verkwisting”. Wat een belachelijke woorden van deze mevrouw. En dat dan natuurlijk niet voor die 25% van de mannen die in deeltijd werken?

Een vrouw die in deeltijd werkt omdat ze zorgtaken heeft voor bijvoorbeeld de kinderen of een hulpbehoevend familielid lijkt mij allebehalve lui en gemakzuchtig. (Voor de duidelijkheid: vrouwen die geen zorgtaken hebben en in deeltijd werken, zou ik ook absoluut niet als zodanig willen kwalificeren!) Ik denk dat een vrouw dan blij mag zijn dat ze kan multitasken. Nogmaals, onzinnige woorden dus van deze Heleen Mees.

En was mijn moeder een slecht voorbeeld voor haar dochter? Misschien dat je haar lui of gemakzuchtig kunt noemen….met ruim 100 mensen in dienst kun je lekker veel delegeren….

 

Reageer

  • Arno de Vries: Ze willen zeker graag op Facebook lijken.
  • Ellen: Wat is marktonderzoek anders dan mensen hun wereldvisie, gebruiken en behoeften in kaart brengen? Een...
  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders