Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Linkedin tips (2): Deeplinks in je profiel

In: AlgemeenSocial Media | Door

1 dec 2009

Linkedin logoWat me heel vaak opvalt als ik op een Linkedin profiel kom (en daar kom ik nogal eens kan ik je vertellen) is dat veel mensen bij de websites in hun profiel gebruik maken van slechts één link naar de homepage van hun website. Die link noemen ze dan ook nog vaak “My company” of “My website”, één van de standaardopties die Linkedin biedt, maar dat kan natuurlijk veel beter!

Allereerst biedt Linkedin de mogelijkheid om niet één maar drie websites te linken naar je profiel. Gebruik die drie opties dan ook. Vaak zeggen mensen dan: ik (of mijn bedrijf) heb maar één website. Dat klopt, maar die website heeft natuurlijk wel meerdere pagina’s. Wellicht een vacatureoverzicht of zelfs een “werken bij” pagina of een pagina met testimonials van medewerkers. Of een pagina waarmee je kunt zoeken in de vacatures van je bedrijf.  Vaak zijn dit de best bezochte pagina’s. Of misschien heb jj of je bedrijf een blog? Dat kun je natuurlijk ook linken.

Als je naar mijn profiel kijkt zie je een link naar de actuele vacatures, een link naar de beschikbare kandidaten die op mijn site staan en en link naar dat deel van de site van Rise, waar mijn Linkedin training staat. Ik maak het dus makkelijk voor ene bezoeker om door te klikken naar de voor hem of haar relevante informatie en direct een transactie te doen. Als ik naar de Google Analytics van de e-people site kijk, zie ik dan ook dat Linkedin mijn 3e (!) verkeersbron (na direct verkeer en Google) is met maar liefst 23% van het traffic!

Nog mooier wordt het doordat je kunt kiezen voor het op maat maken van je deeplink door bij het aanmaken van de link te kiezen voor de optie “other” (de laatste). Dan kun je de tekst op de link ook zelf schrijven. Gebruik  daar dan ook termen die vaak in Google worden ingetypt. Google kent ook nog eens een hogere ranking toe aan informatie die op hyperlinks staat als de content daarachter relevant is wat er opd e hyperlink staat. Dubbele winst dus.

Dus hup, morgen aan de slag en aanpassen die deeplinks. Maak het je bezoekers makkelijk!

Volgende week in deze rubriek. Hoe vind ik mensen buiten mijn Linkedin netwerk?

 

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders