Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Linkedin Tips (8): Zoeken op “contact settings” (het kan nog gratis)

In: Social Media | Door Bas Westland

19 jan 2010

Linkedin logoEén van de mooie dingen van Linkedin is dat je mensen kunt zoeken op basis van hun voorkeuren. Als je je Linkedin profiel aanmaakt, geef je namelijk aan of je open staat voor één van de volgende zaken: “career opportunities”, “consulting offers”, “new ventures”, “job inquiries”, “expertise requests”, “business deals”, “personal reference requests” of “requests to connect”. Als je daar rekening mee houdt, hoef je eigenlijk niemand meer te spammen. Maar Linkedin heeft dat recent moeilijker gemaakt.

Tot voor kort kon je met elke account, dus ook een gratis account, op zoek naar mensen op basis van hun voorkeuren met behulp van de “advanced” zoekfunctie.  Daar kon je dan aangeven in een lijstje dat je op zoek was naar:

“potential employees” – wat correspndeert met “career opportunities”
“consultants/contractors” – met “consulting offers”
“enterpreneus” – met “new ventures”
“hiring managers” – met “job inquiries”
“industry experts” - met “expertise requests”
“deal-making contacts” – met “business deals”
“reference check” – met “personal reference requests”
“reconnect” – met “requests to connect”

Hartstikke handig natuurlijk, want dan hoef je niet elk individueel profiel te bekijken om te zien of hun voorkeuren matchen met jouw vraag. In de praktijk scheelt het denk ik ook een hoop spam. Gelukkig kan ik met mijn betaalde account hier nog steeds op selecteren. Maar wat als je die niet hebt? Dan heb ik een alternatief voor je.

Je kunt namelijk via Google zoeken op Linkedin met het commando: “site:linkedin.com”. Je zoekt dan alleen op Linkedin. Voeg je dan de tekst “career opportunities” toe, dan zul je alle mensen op Linkedin zien, die in hun “contact settings” hebben staan daarvoor open te staan EN die dat ook in hun “public profile” hebben staan. Dat is wat mensen buiten Linkedin mogen zien van hun profiel. Als ik de test doe met deze zoekstring zie je dat er in Nederland maar liefst 323.000 profielen gevonden kunnen worden met deze methode.

Doe ik dezelfde zoekmethode binnen Linkedin levert dat – in een straal van 120 km van mijn woonplaats Amsterdam al 614.000 resultaten op. Kortom: je mist toch wel wat, maar met 323.000 kom je natuurlijk ook een heel eind en het is gratis!

 

2 reacties op Linkedin Tips (8): Zoeken op “contact settings” (het kan nog gratis)

Avatar

Fritz Plissken

8 februari 2010 om 22:07

Bedankt voor je tips-reeks. Ik wil je wel even melden dat je voor deze tip geen LinkedIn-tag hebt toegevoegd. Hierdoor verschijnt tip nr 8 niet in het lijstje op http://www.emploit.nl/tag/linkedin.

Avatar

Bas Westland

8 februari 2010 om 22:19

@Fritz: Dank je voor je opmerkzaamheid. Ik heb de tags inmiddels toegvoegd.

Reageer

  • Bas Westland: @Men4Event: Stuur je dan een separate mail naast je LinkedIn uitnodiging om te connecten?
  • Men4event: helemaal mee eens, heb je een leuk persoonlijk gesprek gehad de avond er voor op een netwerkevenement....
  • Bas Westland: @Jan: Graag gedaan!
  • Jan Rosius: Ik ben er nog niet helemaal uit Bas. Er is ook slechts een zeer beperkt aantal personen van wie ikzelf de...
  • Bas Westland: @Marco: Lui!

Meest gelezen

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders