Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Zoek
  • Menu Menu
  • Link to X
  • Link to LinkedIn
  • Link to Facebook
  • Link to Youtube

LinkedIn Tips (48): Oeps, per ongeluk mijn hele netwerk in de cc!

14 februari 2011/in LinkedIn Tips, Social Media

Linkedin-logoKrijgen jullie ook regelmatig mailings uit je LinkedIn netwerk, waar je e-mailadres pontificaal in beeld staat samen met nog 49 andere connecties van de persoon, die je de mailing stuurde? Ik word daar niet zo blij van en die 49 andere connecties ook niet, denk ik zo. Maar helaas is het vaak zo dat de persoon die de mailing uitstuurt het niet opzettelijk doet. LinkedIn heeft namelijk een vervelende opt-out aan staan bij het sturen van berichten aan je netwerk. Hoe kun JIJ dit voorkomen?

Waar gaat het om? Als je naast iemands profiel (bij iemand in je netwerk) op “Send a message” drukt, krijg je een nieuw venster binnen LinkedIn, waarbij je een bericht kunt typen aan de persoon in je netwerk. Bovenin het bericht heb je dan een hyperlink met de tekst “Include others on this message”. Veel mensen klikken dat aan, om een mailing aan – het maximale aantal van – 50 mensen uit hun netwerk te sturen. Je krijgt dan een ander berichtscherm en kunt naast de geadresseerde, nog 49 andere “contacts” toevoegen aan je bericht.

Als je klaar bent, druk je onder op “Send message”, denk je….. Kijk eens goed?! Daaronder staat standaard de volgende optie aangevinkt: “recipients to see each other’s names and email addresses”! Als je die niet uitzet, stuur je dus 50 mensen uit je netwerk met naam en toenaam elkaars email adressen. Veel mensen zien dit over het hoofd en roepen daarmee irritatie op bij hun netwerk, of nog erger. De handige Harrie’s uit je netwerk gaan meteen de anderen in je netwerk spammen met hun producten en diensten. Uitzetten, dat vinkje!

En LinkedIn: dat ding hoort toch echt standaard UIT te staan. Los dat eens even op.

Meer handige tips horen? Kom vrijdag 11 maart naar mijn interactieve LinkedIn lezing voor ZZP-ers en Freelancers in Casa400 te Amsterdam. Hoe meer deelnemers hoe goedkoper de entree!

Deel deze pagina
  • Deel op Facebook
  • Share on WhatsApp
  • Deel op LinkedIn
  • E-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2011-02-14 22:07:202024-10-08 14:46:43LinkedIn Tips (48): Oeps, per ongeluk mijn hele netwerk in de cc!

Trackbacks & Pingbacks

  1. Tweets die vermelden LinkedIn Tips (48): Oeps, per ongeluk mijn hele netwerk in de cc! | emploIT -- Topsy.com schreef:
    15 februari 2011 om 9:08 am

    […] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Bas Westland, EmploIT en Jopportunity BV , Bas Westland. Bas Westland heeft gezegd: Nieuwe #LinkedIn Tip (nr. 48) op @EmploITBlog: Oeps, per ongeluk mijn hele netwerk in de cc!? https://ow.ly/3Wk6E #h […]

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572024-10-08 17:55:02Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462021-02-04 15:18:03Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512024-10-08 17:53:55Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll to top Scroll to top Scroll to top