Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar X
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Facebook
  • Link naar Youtube

LinkedIn Tips (47): Nieuw, zoeken op “skills”

8 februari 2011/in LinkedIn Tips, Social Media

Linkedin-logoSinds een aantal dagen biedt LinkedIn de mogelijkheid (bijna) het hele platform te doorzoeken op skills of vaardigheden. Zoals ik al tweette gaat dat hopelijk de kennisdelingsfunctie van LinkedIn versterken, want dat werd tijd.

Veel mensen zetten LinkedIn namelijk alleen in voor netwerken om er zelf beter van te worden (nieuwe klant, opdracht, medewerker, deal, etc.). Door de kennis te ontsluiten in elkaars netwerken komen we natuurlijk veel verder en zorgen we ervoor dat we straks niet de hond in de pot vinden, omdat iedereen moe wordt van het nemen in plaats van geven gedrag.

Waar vind je de skills zoekfunctie? Heel eenvoudig onder de “More” knop in de hoofdnavigatie, het is de derde optie in de “drop down” lijst.

Je voert er een skill (vaardigheid) in, bijvoorbeeld C# (een programmeertaal) en je krijgt een fraai zoekresultaat met de Wikipedia omschrijving van de term, “related companies” (Microsoft, Avanade, Infosys, etc.), een lijst met C# professionals, de ranking van de populariteit van de skill, de C# vacatures (surprise!), maar ook de meest interessante Groups, met de “join” knop ernaast. Verder de locaties waar de skill het meest voorkomt (surprise again: Redmond ;-)). En een lijst met “related skills”, zoals ASP.NET in dit geval.

Wat ik echter vreselijk mis, is de “Answers” rondom deze skill, want ook daar wordt over thema’s gediscussieerd zoals deze. Dat moet er echt nog bij LinkedIn! Maar voor de rest een mooie aanwinst om snel een overzicht te krijgen rondom een bepaald thema.

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2024/10/Linkedin-logo.jpg 87 130 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2011-02-08 17:08:102026-04-03 10:13:25LinkedIn Tips (47): Nieuw, zoeken op “skills”
  1. Dennis Huijzers
    Dennis Huijzers zegt:
    8 februari 2011 op 5:53 pm

    Eindelijk! Ik verwacht van linkedin als eerste genoemd te worden als men zoekt op GangStar Headhunting en “An offer you can’t refuse” als skillset.

  2. Bas Westland
    Bas Westland zegt:
    8 februari 2011 op 6:08 pm

    @Dennis: Jouw skills zijn ZOOOO uniek dat LinkedIn er geen statistiek van kan maken. Er is simpelweg niemand anders die ze heeft.

Trackbacks & Pingbacks

  1. Tweets die vermelden LinkedIn Tips (47): Nieuw, zoeken op “skills” | emploIT -- Topsy.com schreef:
    8 februari 2011 om 6:16 pm

    […] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door radboud fluttert, EmploIT. EmploIT heeft gezegd: En ook maar meteen een nieuwe LinkedIn Tip (47): Nieuw, zoeken op "skills" https://ow.ly/3Su3y RT=OK #h […]

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572026-04-03 10:13:06Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462026-04-03 10:13:04Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512026-04-03 10:13:08Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde