Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
In: Social Media•Werving en Selectie | Door Bas Westland
8 dec 2009
Helaas worden de resultaten bij het zoeken naar mensen in je Linkedin netwerk door twee dingen beperkt: 1. De omvang van je eigen netwerk (hoe kleiner het is, hoe sneller iemand buiten je derde lijn valt en dus “private” worddt getoond). 2. Je account (Linkedin toont bij een gratis account namelijk maximaal 100 zoekresultaten (ook al is je netwerk groter). Hoe duurder je account, hoe meer je kunt zien. Zie het overzicht van account types). Is daar wat aan te doen?
Jazeker! Het mooie is namelijk dat een groot deel van de Linkedin populatie een public profile aanmaakt, waarmee mensen ook buiten Linkedin (deels) zichtbaar zijn voor search engines als Google. En laten die nou een mooi commando hebben om gericht op sites te zoeken, nl.: site:domein.com. In ons geval site:linkedin.com.
Dus hoe werkt dat nou? Typ eens in Google: site:linkedin.com “career opportunities” “Amsterdam area”. Dan krijg je dus alle (!) mensen die de optie “career opportunities” in hun public profile hebben aanstaan en in de regio Amsterdam wonen. Ergo: 94.000 mensen (als ik dit schrijf) en zonder beperkingen!
Je kunt er ook kandidaten buiten je netwerk die binnen Linkedin “private” worden getoond de-anonimiseren, zoals ik dat altijd noem. Ik doe bijvoorbeeld een search op “microbioloog” (daar ken ik er weinig van, grote kans op mensen buiten mijn netwerk) en kom op het private profile van een “microbioloog at VWA” in de “Apeldoorn area”. Geen naam dus. Niet getreurd: Ik gooi deze set woorden achter site:linkedin.com in Google en wat krijg ik: Precies!
En daarmee is deze Ben niet meer anoniem voor me al valt ie wel buiten mijn netwerk. Veel plezier met deze tip, die echter alleen werkt als mensen hun public profiel aan hebben staan en daarin details vermelden. Maar dat zijn er gelukkig nog heel veel
Posting tweet...
Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl
De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!
De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.
www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!
Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.
Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.
Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.
Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.
De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.
Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.
Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.
Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……
Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.
Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.
Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.
Veel leuke sollicitatie tips!
vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.
HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders
© 2006 emploIT | Ontwerp NIKOLAI NL Design Studio powered by GOYELLO | Hallo en welkom! Hier kun je inloggen.

1 reactie op Linkedin tips (3): Hoe vind ik mensen buiten mijn netwerk?
Marcel de Jong
8 december 2009 om 09:56
Goede tip, Bas! Daar gaat de waarde van mijn zorgvuldig opgebouwde netwerk