Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

LinkedIn Tip (32): Haal een vent uit je event

In: AlgemeenSocial Media | Door

23 aug 2010

Linkedin-logoNa een korte afwezigheid i.v.m. een heerlijke 4-weekse vakantie in Zweden, deze week weer een nieuwe LinkedIn Tip.

Bijna alle applications die je kunt toevoegen aan je LinkedIn account vanuit de “Applications Directory” (laatste optie onder de “More” optie in het hoofdmenu van LinkedIn), zijn gebouwd door derden (denk aan SlideShare, TripIt, etc.). Uitzondering hierop vormt de veel gebruikte Events applicatie, die door LinkedIn zelf is gebouwd. Hoe kun je die Event functie nou inzetten voor het vinden van medewerkers, klanten of een baan? Hieronder een paar tips.Het begint al direct goed op de Home page van de Events applicatie. Daar kun je namelijk kijken welke events door je connecties worden bezocht. Zo kun je eenvoudig zien, waar je heen moet gaan als je je netwerk wilt onderhouden (in mijn geval Sail ;-) ).

Ook vind je er de meest populaire events in jouw branche. Zo kun je eenvoudig zien waar je heen moet om mensen te ontmoeten in jouw business. Je kunt ook bijhouden welke mensen komen naar de Events, waar je al op hebt ingetekend. Zo kan ik zien dat er al 8 mensen hebben ingetekend voor het Social Recruiting Event van Recruiters United op 14 september en dat er nog eens 12 zijn geinteresseerd. Doorgaans maken zo’n 10% van de LinkedIn gebruikers gebruik van een applicatie al Events, dus kun je inschatten dat er zo’n 80 mensen gaan komen.

Bij Find an Event is ook een geavanceerd zoekscherm, waar je kunt selecteren op de periode, de locatie en keyword. Dus als ik zoek op “LinkedIn”, de komende maand en Nederland vind ik maar liefst 1113 events de komende maand. Selecteer je op Event type, training/seminar, hou je er nog 54 over. Keuze genoeg ;-)

Bij Add an Event kun je je eigen Event toevoegen en het vervolgens publiceren en promoten naar je netwerk. Denk aan open dagen, kennis sessie’s, gastcolleges, maar ook product launches, openingen, etc.

Events is dus zowel voor banenzoekers, recruiters als salesmensen een nuttig instrument. Probeer het eens uit.

 

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders