Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
« LinkedIn Tip (30): Op weg naar een converterende “Headline” | Aantal ontstane vacatures groeit weer »
In: Social Media | Door Bas Westland
12 jul 2010
Als je op zoek bent naar een nieuwe klant, een nieuwe medewerker of een nieuwe baan, is het ontzettend belangrijk gebruik te maken van de “advanced” zoekoptie van LinkedIn (te vinden naast het loepje en het vrije zoekveld rechtsboven). Binnen die advanced search gebruik je vooral het “Title” veld, omdat die je direct naar je doel brengt, namelijk de persoon met de juiste functie. Wat zijn daarbij belangrijke zaken om te onthouden?
Allereerst dat een functietitel doorgaans bestaat uit een niveau-component (denk aan manager, hoofd, directeur of specialist) en een vak-component (financieel, financiën, etc.).
Als je op zoek gaat naar je “target” is het dus van belang zoveel mogelijk synoniemen te bedenken voor zowel de niveau-component als de vak-component, om tot een maximaal zoekresultaat te komen in aantallen.
Beide componenten voeg je samen door een mooie AND/OR zoekopdracht:
(vak-component OR synoniem OR synoniem) AND (niveau-component OR synoniem OR synoniem)
Meer concreet:
(financieel OR financiële OR financiën) AND (hoofd OR manager OR directeur)
Uiteraard zoek je dan alleen op de huidige (current) title, omdat mensen die het NU doen, interessant voor je zijn.
Dat klinkt nog allemaal logisch, maar vaak worden twee andere zaken vergeten bij dit soort zoekopdrachten, namelijk de tweetaligheid van LinkedIn (Nederlands en Engels) en het gebruik van afko’s.
Meer concreet. In het bovenstaande voorbeeld moet je er dus van maken:
((financieel OR financiële OR financiën OR financial OR finance) AND (hoofd OR manager OR directeur OR director OR controller OR head)) OR CFO
Pas dan krijg je het maximale resultaat. En uiteraard ken jij nog veel meer synoniemen dan ik
Vooralsnog is dit mijn laatste LinkedIn tip voor de zomervakantie. Als iemand de rubriek wil waarnemen tot 16 augustus, stuur dan voor 16 juli een mail aan baswestland@epeople.nl.
Tot augustus en een fijne zomer!
Posting tweet...
Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl
De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!
De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.
www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!
Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.
Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.
Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.
Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.
De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.
Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.
Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.
Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……
Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.
Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.
Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.
Veel leuke sollicitatie tips!
vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.
HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders
© 2006 emploIT | Ontwerp NIKOLAI NL Design Studio powered by GOYELLO | Hallo en welkom! Hier kun je inloggen.

1 reactie op LinkedIn Tip (31): Ga recht op je doel af, maar …..
Tweets die vermelden LinkedIn Tip (31): Ga recht op je doel af, maar ….. | emploIT -- Topsy.com
12 juli 2010 om 23:52
[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Wilco Blad. Wilco Blad heeft gezegd: RT @EmploITBlog LinkedIn Tip (31): Ga recht op je doel af, maar ….. | emploIT http://bit.ly/aodWc6 [...]