Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

LinkedIn Tip (30): Op weg naar een converterende “Headline”

In: Social Media | Door

5 jul 2010

Linkedin-logoIk neem aan dat een groot deel van jullie bekend is met de “Headline”?! Dat is de tekst die naast je foto en direct onder je naam getoond wordt op je LinkedIn profiel en waarin je in 120 tekens jezelf “neer moet zetten”. Hoe kun je er nou voor zorgen dat die Headline zo geformuleerd is, dat deze optimaal voor je werkt? Dat deze converteert, dat wil zeggen dat de juiste mensen op je profiel klikken en contact met je zoeken? Daarvoor zijn een aantal dingen van belang.

  • Je dient je te realiseren dat de Headline het eerste is wat mensen zien als ze op je profiel komen, dus daar beslist iemand of hij of zijn verder leest ja of nee. Het moet dus heel duidelijk vertellen wie je bent en wat je doet.
  • Je Headline wordt ook getoond naast je naam als je public profile wordt getoond middels een “Google Search” op je naam.
  • En als iemand binnen LinkedIn naar iemand op zoek is met jouw expertise, word je getoond in een lijst met zoekresultaten met naast je foto, je snapt het al, je headline. De rest van je profiel is daar niet zichtbaar. Dus bepaalt je headline of iemand doorklikt ja of nee.
  • Verder wordt je headline getoond als iemand de connecties van een nieuw contact scant op interessante mensen – ja, dat doen we allemaal – en ja ook daar weer alleen je naam en Headline.
  • Een goede headline maak jezelf op je Edit Your Profile pagina, want anders doet LinkedIn het voor je met wat ze van je vinden in je profiel. Dan krijg je wervende teksten als “medewerker at Karwei”…..
  • Gebruik Google tools als Insights for Search om de trefwoorden vast te stellen waar mensen op zoeken als ze naar jouw type expertise zoeken.
  • Enneh, beter goed gejat dan slecht uitgevonden. Kijk naar andere Headlines van concurrenten of vakgenoten en leer van anderen.

Succes en veel profielbezoek gewenst!

 

1 reactie op LinkedIn Tip (30): Op weg naar een converterende “Headline”

Avatar

Tweets die vermelden LinkedIn Tip (30): Op weg naar een converterende “Headline” | emploIT -- Topsy.com

5 juli 2010 om 21:02

[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door e-people, EmploIT en anderen. EmploIT heeft gezegd: Op emploIT: LinkedIn Tip (30): Op weg naar een converterend… http://www.emploit.nl/linkedin-tip-30-op-weg-naar-een-converterende-headline [...]

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders