Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
« LinkedIn Tip (27): Met Google zoeken in LinkedIn, meer resultaten! | LinkedIn Tip (29): Heb je de nieuwe Groups functionaliteit al bekeken? »
In: Algemeen• Social Media | Door Bas Westland
21 jun 2010
Vandaag werd bekend dat LinkedIn inmiddels 1,9 miljoen gebruikers in Nederland heeft en dat we een van de snelst groeiende landen voor LinkedIn ter wereld zijn. De vraag dient zich dan ook aan: waarom nog een eigen website erop na houden als zelfstandig professional als je LinkedIn profiel toch het eerste is wat mensen van je vinden op internet? Laten we de vergelijking eens maken.Wat vind je zo al op een website van een zelfstandige?
Kortom, ik weet echt niet meer waarom je er nog een eigen website op na zou houden. En los van de functionaliteit, denk eens aan het extra werk om het te onderhouden, de kosten om het te hosten, up to date te houden. Ben benieuwd wie hier als eerste durft te zeggen dat ie zijn site overboord heeft gegooid ten faveure van zijn LinkedIn profiel.
Powered by Twitter Tools
De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!
De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.
www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!
Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.
Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.
Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.
Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.
De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.
Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.
Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.
Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……
Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.
Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.
Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.
Veel leuke sollicitatie tips!
vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.
HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders
© 2006 emploIT | Ontwerp NIKOLAI NL Design Studio powered by GOYELLO | Hallo en welkom! Hier kun je inloggen.

1 reactie op LinkedIn Tip (28): Nog een eigen website als ZZP-er? Weg ermee!
Tweets die vermelden LinkedIn Tip (28): Nog een eigen website als ZZP-er? Weg ermee! | emploIT -- Topsy.com
21 juni 2010 om 20:27
[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Rutger van Drongelen, Bas Westland en EmploIT, EmploIT. EmploIT heeft gezegd: Op emploIT: LinkedIn Tip (28): Nog een eigen website al… http://www.emploit.nl/linkedin-tip-28-nog-een-eigen-website-als-zzp-er-weg-ermee [...]