Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

LinkedIn Tip (28): Nog een eigen website als ZZP-er? Weg ermee!

In: AlgemeenSocial Media | Door Bas Westland

21 jun 2010

Linkedin-logo31Vandaag werd bekend dat LinkedIn inmiddels 1,9 miljoen gebruikers in Nederland heeft en dat we een van de snelst groeiende landen voor LinkedIn ter wereld zijn. De vraag dient zich dan ook aan: waarom nog een eigen website erop na houden als zelfstandig professional als je LinkedIn profiel toch het eerste is wat mensen van je vinden op internet? Laten we de vergelijking eens maken.Wat vind je zo al op een website van een zelfstandige?

  • Een “about” pagina, waar je jezelf kort beschrijft; dat kan in je summary tekst van je profiel
  • Je CV, duh!!!!
  • Referenties; dat kan prima middels je recommendations en je kunt meteen laten zien welke periode het betreft
  • Foto van jezelf? Kan bovenaan ook.
  • Mooie whitepaper? Kun je aan je profiel hangen?
  • Contactmogelijkheid? Schrijf je mailadres en telefoonnummer in je profiel en iedereen kan je bereiken
  • Laatste nieuws? Je status update!
  • Traffic meten? Doet LinkedIn al voor je met who’s visited my profile en je kunt vaak nog zien wie het is geweest ook!
  • Coole presentatie dan? Slidehare koppelen en je hangt hem er zo aan
  • Videootje? Kun je op YouTube zetten en linken via Websites of plaatsen in een presentatie
  • In de pers? Als het actueel is in je status update. Je top publicatie zet je in websites. Of maak een mooie collage en zet hem in je presentaties

Kortom, ik weet echt niet meer waarom je er nog een eigen website op na zou houden. En los van de functionaliteit, denk eens aan het extra werk om het te onderhouden, de kosten om het te hosten, up to date te houden. Ben benieuwd wie hier als eerste durft te zeggen dat ie zijn site overboord heeft gegooid ten faveure van zijn LinkedIn profiel.

 

1 reactie op LinkedIn Tip (28): Nog een eigen website als ZZP-er? Weg ermee!

Avatar

Tweets die vermelden LinkedIn Tip (28): Nog een eigen website als ZZP-er? Weg ermee! | emploIT -- Topsy.com

21 juni 2010 om 20:27

[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Rutger van Drongelen, Bas Westland en EmploIT, EmploIT. EmploIT heeft gezegd: Op emploIT: LinkedIn Tip (28): Nog een eigen website al… http://www.emploit.nl/linkedin-tip-28-nog-een-eigen-website-als-zzp-er-weg-ermee [...]

Reageer

  • Arno de Vries: Ze willen zeker graag op Facebook lijken.
  • Ellen: Wat is marktonderzoek anders dan mensen hun wereldvisie, gebruiken en behoeften in kaart brengen? Een...
  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders