Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

LinkedIn Tip (24): Op zoek naar je doelGroup

In: Social Media | Door

24 mei 2010

Linkedin logoHet verschijnsel Groups heeft op LinkedIn een enorme vlucht genomen. Het aantal Groups was eind 2009 inmiddels tot ruim boven de 500.000 gestegen. Ze zijn natuurlijk niet allemaal goed gevuld en erg actief, maar het blijft interessant voor de verkoper, recruiter of sollicitant als mensen zich verzamelen rondom een voor jou interessant thema. Maar ja, soms heb je alle 50 Groups (het maximale aantal waar je lid van mag worden) al opgebruikt of word je simpelweg niet toegelaten, omdat je doelGroup wel interessant is, maar jij er geen deel van uitmaakt. Hoe los je dat dan op?

Nou, dan ga je eerste eens in de Group Directory op zoek naar de voor interessante Groups om je nieuwe klant, baan of medewerker te vinden. Als je een aantal van die Groups hebt gevonden, noteer je de namen van die Groups zorgvuldig.
Want wat is het leuke? Als de leden van die voor jou interessante Groups ervoor gekozen hebben hun lidmaatschap zichtbaar te maken en ook in hun public profile te tonen, dan kun je via Google toch deze mensen vinden. Neem als voorbeeld de Group “SharePoint Experts” (ruim 11.000 leden, internationaal). Ik heb momenteel twee opdrachten voor SharePoint mensen, maar van deze group kan ik als SharePoint nitwit natuurlijk geen lid worden. Maar als ik dit zoekcommanda invoer in Google:

site:nl.linkedin.com “career opportunities” “SharePoint Experts” “Utrecht area”

dan vind ik toch alle (9 in dit geval) leden in die Group van “SharePoint Experts” die open staan voor een nieuwe baan in de regio Utrecht, ondanks dat ik er geen lid van ben of kan worden. Gaaf toch?

Pas hetzelfde toe maar dan met “job inquiries” (als je op zoek bent naar een baan) of “business deals” (als je op zoek bent naar een klant). Succes met de jacht.

 

1 reactie op LinkedIn Tip (24): Op zoek naar je doelGroup

Avatar

Tweets die vermelden LinkedIn Tip (24): Op zoek naar je doelGroup | emploIT -- Topsy.com

25 mei 2010 om 09:35

[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Rise NL, EmploIT, Bas Westland, EmploIT, Rise NL en anderen. Rise NL heeft gezegd: Nieuwe #LinkedIn Tip (nr. 24) live op @EmploITBlog: "Op zoek naar je doelGroup" http://bit.ly/b7K7Px [...]

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders