Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
In: Algemeen•Social Media | Door Bas Westland
17 mei 2010
Al weer geruime tijd schrijf ik wekelijks een LinkedIn Tip op EmploIT en toch wil ik vandaag even stil staan bij wat anders, namelijk waar het allemaal om begonnen is met netwerken. In alle haast om de eigen buit binnen te halen, lijken sommigen dat af en toe te vergeten.Steeds meer benadruk ik in mijn trainingen dat netwerken een kwestie is van nemen door geven. Te veel zie ik mensen die NU wat nodig heb (een klant, een kandidaat of een baan) even kortstondig aan hun netwerk “rossen”, om vervolgens weer over te gaan tot de orde van de dag als de buit binnen is.
Misschien is het goed om daar maar eens een weekje bij stil te staan. Ga eerst maar eens kijken wat jij voor je netwerk kunt doen in plaats van alleen omgekeerd te denken. Om maar een met een wijs man te spreken: “Don’t ask what your country (lees: netwerk) can do for you, but what you can do for your country (netwerk)”.
En ja, alle clichés zijn van toepassing: wie goed doet, wie goed ontmoet, je moet eerst geven om te kunnen krijgen (niet nemen), etc. Dus ga eens naar je LinkedIn homepage en kijk wie er een vraag heeft gesteld en kijk of je die kunt beantwoorden (of iemand uit je netwerk) en breng ze actief met elkaar in contact. Zomaar! Mak er een mooie week van.
Posting tweet...
Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl
De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!
De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.
www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!
Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.
Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.
Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.
Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.
De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.
Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.
Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.
Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……
Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.
Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.
Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.
Veel leuke sollicitatie tips!
vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.
HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders
© 2006 emploIT | Ontwerp NIKOLAI NL Design Studio powered by GOYELLO | Hallo en welkom! Hier kun je inloggen.

1 reactie op LinkedIn Tip (23): Waar ging het ook al weer om?
Tweets die vermelden LinkedIn Tip (23): Waar ging het ook al weer om? | emploIT -- Topsy.com
17 mei 2010 om 22:27
[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Roos van Vugt, Edwin de Groot, Rise NL, EmploIT, Bas Westland en anderen. Bas Westland heeft gezegd: Nieuwe #LinkedIn Tip live op @EmploITBlog (nr. 23): Waar ging het eigenlijk ook al weer om? http://bit.ly/cQOtST [...]