Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

LinkedIn Tip (18): Laat een ander het werk voor je doen!

In: Algemeen | Door

6 apr 2010

LinkedinDeze week wil ik even stil staan bij de functie “Viewers of this profiel also viewed”. Deze functie vind je naast iemands profiel aan de rechterkant van de pagina. Waarom is deze functie zo interessant? Zowel vanuit sales, recruitment als sollicitatieperspectief?

Nou, dat zit zo. Iemand die voor jou op een profiel is gekomen van een goede .Net Ontwikkelaar, die open staat voor “career opportunities” was zeer waarschijnlijk naar een dergelijk persoon op zoek. De kans dat je dus in de lijst rechts andere .Net Ontwikkelaars vindt, is dus erg groot. Da’s fijn, want die .Net Ontwikkelaars heeft die andere persoon dus al voor je gevonden en hoef jij niet meer te zoeken.

Ook als je een baan zoekt, werkt het vaak zo. Als jij als banenzoeker een “hiring manager” of recruiter vindt, die openstaat voor “job inquiries” is de kans groot dat je naast deze manager of recruiter andere ingangen ziet binnen datzelfde bedrijf of wellicht sector, die door een andere banenzoeker zijn bekeken.

Als je als verkoper, ondernemer of zelfstandige op iemand gestuit bent, die open staat voor “business deals” of “consulting offers”, zul je in de lijst rechts ook andere mensen zien binnen dezelfde organisatie of sector, die daar voor open staan.

In alle gevallen heb je als voordeel dat je kans hebt iemand te treffen in die lijst die dichter bij je staat (2e lijn) dan degene die je oorspronkelijk hebt bekeken (3e lijn). Dan is contact leggen al weer veel makkelijker.

Een andere voordeel is dat je in de lijst met “Viewers nof this profiel also viewed” ideeën op kunt doen voor andere functietitels en bedrijven om je pijlen op te richten waar die andere zoeker wel, maar jij nog niet aan gedacht had.

Succes en doe er je voordeel mee. Vind je dit een goede tip, deel hem dan met je netwerk via de social bookmarking tools hieronder.

 

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders