Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

LinkedIn Tip (16) – Recht op je doel af!

In: AlgemeenSocial Media | Door Bas Westland

22 mrt 2010

Linkedin logoOf je nou op zoekt bent naar een nieuwe medewerker, een nieuwe klant of een nieuwe baan, het “advanced” zoekscherm op LinkedIn is je thuisbasis. Zoals ik laatst nog tegen iemand zei: “Ik woon daar!”. Een van de belangrijkste velden is daar het “Title” veld, waarmee je zoekt op de functietitel van mensen in je netwerk. Wat zijn dan de belangrijkste zaken waar je rekening mee moet houden?

  • Allereerst moet je rekening houden met het feit dat mensen hun functietitel zowel in het Nederlands als in het Engels in LinkedIn op schrijven. Bedenk dus zowel hoe je target’s functienaam in het Engels als in het Nederlands zou kunnen zijn;
  • Verder heeft een functietitel vaak een vakcomponent (b.v. financieel) en een niveau component (b.v. manager).  Probeer voor beide synoniemen te bedenken en zet die in je zoekopdracht;
  • Een handige manier om functietitels te verzamelen is naar een bedrijfsprofiel (company profile) gaan op LinkedIn van een bedrijf waar jouw targets veel voorkomen (zeg een accountantskantoor) en dan in het company profile rechts onder te kijken naar de “Common Job Titles”, zodat  je ideëen op kunt doen voor je zoek opdracht

Een zoekopdracht voor een Financieel Manager in het Title veld kan er dan als volgt uitzien:

(Financieel OR Financiën OR Financiële OR Financial OR Finance) AND (Manager OR Director OR President OR Hoofd OR Directeur OR Controller OR Chief)

Probeer het maar eens en je zult zien dat je veel meer resultaten krijgt. Vergeet niet al je werk op te slaan als een “Saved Search” als dit een target is wat je vaak zult nodig hebben. Dan hoef je het wiel niet steeds opnieuw uit te vinden.

Succes met de jacht!

 

Reageer

  • Arno de Vries: Ze willen zeker graag op Facebook lijken.
  • Ellen: Wat is marktonderzoek anders dan mensen hun wereldvisie, gebruiken en behoeften in kaart brengen? Een...
  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders