Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Kan bloggen de klanttevredenheid verhogen?

In: AlgemeenCommercieMarketing | Door Wilco Verdoold

3 sep 2008

Een klein jaar geleden zijn we bij Sogyo gestart met een corporate blog.
Het proces van de start, de doelstellingen en onze keuzes zijn toen beschreven op marketingfacts.
Regelmatig krijgen we positieve reacties van sollicitanten op de blog in het algemeen of zelfs specifieke artikelen.
Onlangs kregen we een hele andere vorm van persoonlijke waardering, die ik graag deel.

Een ervaren collega die regelmatig op onze corporate blog schrijft, werd toegevoegd aan een al bestaand team. Hij had wat vragen voor de opdrachtgever en stuurde een mail met de vragen en een korte introductie van zijn rol in het project. De reactie van de klant starten met de volgende zin: Leuk dat je meedoet aan het project. Ik had je naam al een paar keer gezien in de blog en heb je naam niet voor niets onthouden…
Zo’n extern compliment kan niet op tegen alle stimulerende zaken die we zelf hebben bedacht :-) . Ook erg leuk dat de klant, zonder onze collega ooit gezien het hebben, blij is met zijn opname in het projectteam.

 

3 reacties op Kan bloggen de klanttevredenheid verhogen?

Avatar

Bas Westland

3 september 2008 om 19:54

@Wilco: Goed om te horen dat er nog opdrachtgevers zijn die mensen op hun inhoudelijke bijdrage en niet op hun uiterlijk beoordelen ;-)

Avatar

Wilco

5 september 2008 om 07:45

@Bas: ter nuancering de klant had zijn profiel ook nog nooit gezien ;-)

Avatar

Kan bloggen de klanttevredenheid verhogen? | Verdoold.com

13 maart 2010 om 19:25

[...] gewerkt te hebben, blij is met zijn opname in het projectteam.Deze posting verscheen eerder op EmploIT.nlNo comments yet.Laat een reactie achter Klik hier om je antwoord te [...]

Reageer

  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...
  • Bas Westland: Ik snap het. Je gaat natuurlijk niet jue toppers laten gaan. En heb je die twee al benaderd? Of doe je...
  • Peter Horsten: @Bas, nee dat niet. Zo’n verplicht afscheid leidt ook tot een gezonde opschoning heb ik gemerkt....

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders