Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Ja bestel maar, bestel maar, bestel maar…
In: Solliciteren | Door Wiljo van Essen
13 nov 2007
* 1 brood
* 1 pak melk
* broodbeleg
* boter
* 1 Autovisieen een sollicitatiebrief! Een sollicitatiebrief?
De sollicitatiebrief op bestelling, wat kost dat nou
eigenlijk? €67,50 per sollicitatiebrief. Het CWI en het UWV zijn van plan om
dit jaar 11.500 werklozen via deze manier te helpen. Zij hebben hiervoor een
internetbedrijf (www.briefopbestelling.nl)
ingeschakeld die dit traject voor hun gaat uitvoeren.
Op zich vind ik het altijd mooi als mensen geholpen worden.
Echter worden de mensen die van deze dienst gebruik maken wel echt geholpen? De
werklozen die gebruik maken van een door het internetbedrijf geschreven brief
maken 35% kans op een baan. Klinkt goed!
Nu vraag ik mij af wat er gebeurd als een briefopbestelling
kandidaat op gesprek gaat bij zijn of haar mogelijk toekomstige werkgever. Je
moet als kandidaat wel weten wat ze over je geschreven hebben in een dergelijke
bestelde brief. Hoe heeft het bedrijf jou kandidaatprofiel opgesteld. Ik heb zelf geen ervaring met sollicitatiebrieven op bestelling, dus ik ben benieuwd
naar de uitkomsten hiervan! Wat is er mis met de vele sollicitatietips die je op internet kan vinden, daar leer je zelf ook nog iets van!
Zoals Joep van Deudecolumn vanochtend ook al terloops aanstipte,
wat heeft dit voor zin voor de werkloosheid als iedereen van dit initiatief gebruik
gaat maken? Dan zijn de kansen voor iedereen weer gelijk. Daarnaast wat doe je
als je wilt solliciteren bij dit internetbedrijf en je kan geen brieven
schrijven…
Bronnen: Nu.nl / 3FM (giel.vara.nl)
1 reactie op Ja bestel maar, bestel maar, bestel maar…
Bas Westland
14 november 2007 om 09:38
@Wiljo: Tsja, als het een brief is, die qua toon totaal niet past bij de persoon die aan tafel komt, val je natuurlijk hopeloos door de mand bij het sollicitatiegesprek. Ik denk dat je zo’n brief dus pas kunt schrijven, nadat je als adviseur de persoon in kwestie hebt gezien. Verder denk ik dat een goede CV-hulp zeker zo belangrijk is. De meeste selecteurs gaan de brief pas lezen nadat ze het CV hebben gezien. Alleen bij een startersfunctie – waar kandidaten nog geen ervaring hebben – is de brief en de motivatie doorslaggevend.