Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar X
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Facebook
  • Link naar Youtube

Ja bestel maar, bestel maar, bestel maar…

13 november 2007/in Solliciteren
[[image:searchtheweb_copy1.gif::right:0]]* 1 brood
* 1 pak melk
* broodbeleg
* boter
* 1 Autovisie
en een sollicitatiebrief! Een sollicitatiebrief?

De sollicitatiebrief op bestelling, wat kost dat nou
eigenlijk? €67,50 per sollicitatiebrief. Het CWI en het UWV zijn van plan om
dit jaar 11.500 werklozen via deze manier te helpen. Zij hebben hiervoor een
internetbedrijf (www.briefopbestelling.nl)
ingeschakeld die dit traject voor hun gaat uitvoeren. 

Op zich vind ik het altijd mooi als mensen geholpen worden.
Echter worden de mensen die van deze dienst gebruik maken wel echt geholpen? De
werklozen die gebruik maken van een door het internetbedrijf geschreven brief
maken 35% kans op een baan. Klinkt goed!

Nu vraag ik mij af wat er gebeurd als een briefopbestelling
kandidaat op gesprek gaat bij zijn of haar mogelijk toekomstige werkgever. Je
moet als kandidaat wel weten wat ze over je geschreven hebben in een dergelijke
bestelde brief. Hoe heeft het bedrijf jou kandidaatprofiel opgesteld. Ik heb zelf geen ervaring met sollicitatiebrieven op bestelling, dus ik ben benieuwd
naar de uitkomsten hiervan! Wat is er mis met de vele sollicitatietips die je op internet kan vinden, daar leer je zelf ook nog iets van!

Zoals Joep van Deudecolumn vanochtend ook al terloops aanstipte,
wat heeft dit voor zin voor de werkloosheid als iedereen van dit initiatief gebruik
gaat maken? Dan zijn de kansen voor iedereen weer gelijk. Daarnaast wat doe je
als je wilt solliciteren bij dit internetbedrijf en je kan geen brieven
schrijven…

Bronnen: Nu.nl / 3FM (giel.vara.nl)

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Wiljo van Essen https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Wiljo van Essen2007-11-13 14:41:002026-04-03 10:13:44Ja bestel maar, bestel maar, bestel maar…
  1. Bas Westland
    Bas Westland zegt:
    14 november 2007 op 9:38 am

    @Wiljo: Tsja, als het een brief is, die qua toon totaal niet past bij de persoon die aan tafel komt, val je natuurlijk hopeloos door de mand bij het sollicitatiegesprek. Ik denk dat je zo’n brief dus pas kunt schrijven, nadat je als adviseur de persoon in kwestie hebt gezien. Verder denk ik dat een goede CV-hulp zeker zo belangrijk is. De meeste selecteurs gaan de brief pas lezen nadat ze het CV hebben gezien. Alleen bij een startersfunctie – waar kandidaten nog geen ervaring hebben – is de brief en de motivatie doorslaggevend.

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572026-04-03 10:13:06Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462026-04-03 10:13:04Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512026-04-03 10:13:08Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde