Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar X
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Facebook
  • Link naar Youtube

ICT-Noorderlingen moeten sabbelen

6 november 2006/in Arbeidsvoorwaarden

Volgens een onderzoek van De Breed & Partners, zoals vandaag gepubliceerd in Computable, worden ICT-ers in het Noorden tot zo’n 20.000 Euro per jaar lager betaald dan die in de Randstad. “Det ken net”, zou je dan zeggen.

Zonder de details van het onderzoek te kennen, kan ik wel een paar verklaringen bedenken. Allereerst zijn de kosten van het levensonderhoud (met name huisvesting) in het Noorden beduidend lager, dus zullen mensen minder de noodzaak voelen om een hoog salaris uit te onderhandelen. Verder worden de beste salarissen vaak betaald bij de ICT dienstverleners. Die eisen doorgaans een grote reisbereidheid (vooral in de Randstad waar de meeste van hun klanten zitten) en da’s niet reëel, als je in het Noorden woont. Daardoor werken mensen daar doorgaans vaker bij een eindklant op de ICT-afdeling tegen een, je raadt het al, lager salaris.
Toch zijn die Noorderlingen niet zo ‘zielig’ als het wellicht lijkt. Ik heb inmiddels een aantal klanten in het Noorden en de werksfeer is er vaak erg goed, tenminste als je niet van politiek houdt, en het woon-werkverkeer is er nog draaglijk. Je woont er ook nog eens lekker, als je van de ruimte houdt. Deze ’tertiaire’ arbeidsvoorwaarden zijn vast niet meegenomen in de vergelijking van De Breed.

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2006-11-06 19:36:002026-04-03 10:13:51ICT-Noorderlingen moeten sabbelen
  1. Bas van de Haterd
    Bas van de Haterd zegt:
    6 november 2006 op 8:46 pm

    @Bas: als oud onderzoeker van exact dit bedrijf weet ik zeker dat die tertiaire zaken er wel in zitten, maar los van de rest. Dat wil zeggen: niet verplicht in te vullen en niet

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572026-04-03 10:13:06Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462026-04-03 10:13:04Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512026-04-03 10:13:08Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde