Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

ICT-Noorderlingen moeten sabbelen

In: Arbeidsvoorwaarden | Door

6 nov 2006

Volgens een onderzoek van De Breed & Partners, zoals vandaag gepubliceerd in Computable, worden ICT-ers in het Noorden tot zo’n 20.000 Euro per jaar lager betaald dan die in de Randstad. “Det ken net”, zou je dan zeggen.

Zonder de details van het onderzoek te kennen, kan ik wel een paar verklaringen bedenken. Allereerst zijn de kosten van het levensonderhoud (met name huisvesting) in het Noorden beduidend lager, dus zullen mensen minder de noodzaak voelen om een hoog salaris uit te onderhandelen. Verder worden de beste salarissen vaak betaald bij de ICT dienstverleners. Die eisen doorgaans een grote reisbereidheid (vooral in de Randstad waar de meeste van hun klanten zitten) en da’s niet reëel, als je in het Noorden woont. Daardoor werken mensen daar doorgaans vaker bij een eindklant op de ICT-afdeling tegen een, je raadt het al, lager salaris.
Toch zijn die Noorderlingen niet zo ‘zielig’ als het wellicht lijkt. Ik heb inmiddels een aantal klanten in het Noorden en de werksfeer is er vaak erg goed, tenminste als je niet van politiek houdt, en het woon-werkverkeer is er nog draaglijk. Je woont er ook nog eens lekker, als je van de ruimte houdt. Deze ‘tertiaire’ arbeidsvoorwaarden zijn vast niet meegenomen in de vergelijking van De Breed.

 

1 reactie op ICT-Noorderlingen moeten sabbelen

Avatar

Bas van de Haterd

6 november 2006 om 20:46

@Bas: als oud onderzoeker van exact dit bedrijf weet ik zeker dat die tertiaire zaken er wel in zitten, maar los van de rest. Dat wil zeggen: niet verplicht in te vullen en niet

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders