Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Het GVB privatiseren? Ja graag!

In: Algemeen | Door

20 jul 2007

Ondanks dat het wat ‘off topic’ is, wil ik jullie toch deelgenoot maken van iets wat me vorige week vrijdag overkwam, toen ik de bus wilde nemen. Het haakt in op management, discriminatie en klantgerichtheid. ‘Read and weep’!

Afgelopen vrijdag nam ik iets over 7 uur ‘s avonds lijn 41 bij mijn geliefde Betondorp om op Station Duivendrecht de Intercity naar Apeldoorn te nemen, alwaar mijn vrouw en kinderen me zouden oppikken voor een weekendje in onze ‘hut’ op de Veluwe. Allereerst komt de bus 6 minuten voor schema aan bij de halte, maar gelukkig was ik op tijd, dus ik kon mee, dacht ik….. Ik had namelijk geen strippenkaart (zo vaak ga ik niet met de bus), maar een portemonnee met wat kleingeld en een briefje van 20 Euro. Geen probleem zou je zeggen. Ik wilde een kaartje bij de chauffeur kopen.
Sorry dat ik het zeg, maar het was het prototype van ‘Ik zit hier ook maar mijn tijd uit ambtenaar’. Net iets te veel volume in het gezicht, net iets te veel boven de broekriem, zijn stoel net iets te veel achterover om goed te kunnen reageren en zijn net iets te dikke arm met net iets te dikke schakelketting nonchalant op zijn wisselgeldbakje.
“Een kaartje naar Station Duivendrecht alstublieft”, zei ik. “Dat is 1 Euro 60″ zei hij. Ik keek in mijn portemonnee en telde mijn kleingeld, maar dat was net niet genoeg. Dus ik gaf hem mijn briefje van 20 Euro, een wettig betaalmiddel zou je zo zeggen. “Dat kan ik niet aannemen”, zei hij. “Waarom niet?” vroeg ik. “Er zijn te veel valse biljetten in omloop en ik mag ze niet aannemen”. “Maar hoe kan ik dan betalen?” “Niet daarmee”. “Maar ik moet een trein halen en mijn vrouw en kinderen wachten op mij in Apeldoorn”. “Dat is uw probleem, niet het mijne.” Vervolgens kijk ik een tikkeltje hulpeloos de bus in, met het biljet van 20 Euro in mij hand. Maar voordat ik de zin: “Kan er misschien iemand wisselen?” volledig kan uitspreken, gaat een mevrouw met hoofddoek van duidelijk allochtone afkomst al in haar portemnonnee kijken, maar op de tweede rij rechts zit een jongen van Pakistaans, Indiaase komaf (denk ik), die zijn portemonnee trekt en met een vernietigende blik naar de chauffeur 2 Euro neerlegt naast het wisselbakje. Ik wil hem in ieder geval mijn kleingeld geven als ‘wisselgeld’, maar hij slaat het af en gaat zitten.
Wat heb ik hier van geleerd:
- Mijn allochtone medemens te waarderen;
- Dat ik 100% voor privatisering van het GVB ben, zodat dit soort horken eindelijk op hun klantgerichtheid worken afgerekend en niet op het warmhouden van hun stoel.
Zo, dat ben ik kwijt!

 

1 reactie op Het GVB privatiseren? Ja graag!

Avatar

Bas van de Haterd

21 juli 2007 om 00:32

De grap is dat ze officieel volgens de letter van de wet zo’n briefje zelfs niet mogen weigeren. Sterker, je mag nog met 500 euro betalen en dat mogen ze niet weigeren. Maar helaas heeft men het te druk met het maken van nieuwe wetten om oude te handhaven…

Overigens moet ik zeggen dat hier in Utrecht het een stuk beter is. Als ze iemand zien komen aanrennen wacht men netjes en gemiddeld genomen is men ook zeer vriendelijk. In tegenstelling tot mijn oude Brabantse Buurtspoorweg & Automobielmaatschappij (BBA) in o.a. Breda (die wel geprivatiseerd is en sindsdien van kwaad tot erger is gegaan (nieuwe bussen aanschafte die… oeps… niet onder de burg door konden en zo…

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders