Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Help! Wij solliciteren samen!

In: AlgemeenArbeidsmarktDiversitySolliciterenWerving en Selectie | Door

4 okt 2007

Tijdens mijn zoektocht als Executive searcher
naar twee marketingmanagers (bij verschillende bedrijven) kwam ik op een van de grotere online CV-databases deze opmerkelijke advertentie tegen:

Gedreven Marketingteam (!) zoekt nieuwe werkgever

Doelstelling: Team van gedreven marketeers zoekt nieuwe uitdaging.

* 4 dames
* gemiddelde leeftijd: 30

* gemiddeld aantal jaren werkervaring: 9
* gemiddeld opleidingsniveau: HBO+
* ieder heeft zijn eigen marketing specialisatie
* achtergrond zeer divers: van medewerker tot manager
* allen woonachting in midden van het land

ERVARING: 1/2006 – Huidig VERTROUWELIJK provincie Utrecht
Branche: Alle

We zijn marketingtoppers met brede achtergrond.

Diverse specialisaties:
brand management,
eventmarketing,
direct marketing,
communicatie,
public relations,
project management.

Leidinggevende ervaring.
Goed op elkaar ingespeeld.

Bent u serieus geinteresseerd dan kunt u onze CV’s opvragen door te reageren op deze advertentie.

Opleiding: HBO

Ik stel me voor dat het niet zo leuk is bij hun huidige werkgever en dat ze het zó leuk hebben met elkaar dat ze een sluw plannetje hebben bekokstoofd om samen ineens weg te gaan.

Maar ja, wie zoekt er nu een heel team?
Ik ken deze dames dus niet, maar wie ruimte heeft voor een kwartetje dames mag me bellen, pas dán ga ik ze uitnodigen!

Opmerkelijke actie…

 

2 reacties op Help! Wij solliciteren samen!

Avatar

Bas Westland

4 oktober 2007 om 09:21

@Rutger: Nou, we hebben wel een klant waar net in

Avatar

Bas van de Haterd

4 oktober 2007 om 09:33

Een heel team ineens is denk ik lastig, aan de andere kant ook kassa. Immers, een goed ingespeeld team is goud waard. Voor het bedrijf natuurlijk heel lastig, waar men weggaat. En ook wel vervelend omdat je ineens een hele andere cultuur binnen kan krijgen (ik vraag me af waarom ze niet samen een eigen toko beginnen). Maar goed, wel heel bijzonder.

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders