Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Full time baan: collega zoeken
In: Arbeidsmarkt | Door Arno
16 feb 2007
2 lease-auto’s? 2.000 euro aanbrengbonus? *gaap*
Welten detachering geeft eigen medewerkers een cabrio als ze 4 nieuwe collega’s aanbrengen. Volgens het bedrijf is het goedkoper dan alle andere wervingsmethoden bij elkaar. Sowieso veel gekte deze week…
Zo loont het de moeite om Hyves en MSN af te struinen en je vrienden bij je baas binnen te halen. Als je per jaar 2 cabrio’s een beetje slim weet te verpatsen op Marktplaats, hoef je zelf niet meer te werken. Sterker: je hopt met je hele vriendengroep van bedrijf naar bedrijf, werkt overal een jaartje en strijkt met elkaar wervingspremies op.
Hoe gek kan het worden? De afgelopen week leek het wel of de totale hysterie toeslaat op de arbeidsmarkt. Als 12-jarige kinderen uit groep 8 een baangarantie krijgen en Randstad zijn uitzendkrachten uit de kerk plukt, stel ik voor dat we alle uitkeringen per vandaag afschaffen.
Nou ja, in elk geval voor het miljoen dat wel kan, maar niet wil. Het CBS heeft namelijk berekend dat van de 4 miljoen inactieven die wij in NL hebben, er 1 miljoen best kan werken, maar het niet wil. De vraag is of ze een uitkering krijgen natuurlijk, maar goed.
Misschien kunnen ze tijdens hun welverdiende vakantie die Elite Bouw uit Gorinchem ter beschikking stelt voor nieuwe medewerkers, eens even rustig nadenken over wat ze precies willen.
Rest de vraag: hoe gek wil ik zelf worden als werkgever? Ik zit in de HR en salarishoek en zelfs goede HR mensen is al een ramp. Reward manager met een paar jaar ervaring? Gisteren vertelde iemand mij over een kandidaat van iets boven de 30 met een salariseis van 94K! Werken wordt weer een soort hobby, iets leuks voor erbij. Tussen alle sabbaticals, zorgverlof en coachingsessies door. Wel mooi eigenlijk. Als werknemer dan.
1 reactie op Full time baan: collega zoeken
Bas Westland
16 februari 2007 om 17:46
@Arno: Tsjonge, als je dat zo achter elkaar leest, moet ik wel helemaal gek zijn dat ik in de werving & selectie zit. Dat wordt uitzichtloos. Toch denk ik – met Welten – dat met veel toewijding (wij doen het tesnlotte de hele dag, ja bij ons is het een full time baan) en hard werken, het nog steeds kan lukken. Gisteren kreeg ik het bericht dat collega-blogger Bas van de Haterd van http://www.HRlog.nl weg gaat bij Media Plaza en Recruitment Nieuwe Stijl (http://www.mediaplaza.nl/mp.php/mediaplaza/agenda/agenda.php?id=138) tot onderwerp van zijn nieuwe