Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Even iets heel anders….of toch niet?!

In: Algemeen | Door

13 okt 2006

Zondag a.s. (15 oktober) doe ik mee aan de Amsterdam Marathon. Ben erg benieuwd wie van onze bloggers/columnisten dit jaar meedoet (aan de hele, de halve of de 10 km). Ik weet dat Huub van Zwieten van Talent First vorig jaar heeft meegedaan en ook Louis Kinsbergen van Emexus. Het grappige is dat ik ontdekt heb dat duurlopen heel veel heeft gedaan voor hoe ik in mijn werk sta.

Ik ben in oktober 2003 gaan duurlopen bij een loopgroep in Amsterdam (Team 10). Op dat moment woog ik 90+ kg en kon de hoek van de straat nog niet op een drafje halen. Oktober 2004 liep ik mijn eerste marathon en woog ik 74 kg. Da’s natuurlijk allemaal fantastisch, maar ik wil het hier over de neveneffecten hebben op je werk. Ik heb zelf namelijk ontdekt dat lopen je in een heel andere mentale staat brengt, waardoor je ‘onoverkomelijke’ problemen met klanten ineens heel anders ziet en voor jezelf een oplossing weet te creëren. Ook heb ik ontdekt dat de vermoeidheid die je voelt na een dag werken, vaak wegvalt met het lopen: mentale ontspanning door fysieke inspanning. Sowieso is mijn algehele stress niveau gedaald en ben ik, volgens mijn vrouw, een prettiger mens geworden. Misschien zou je het ook eens kunnen proberen. Oh, ja en nog wat. Er lopen opvallend veel ICT-ers hard, valt me op. Inmiddels heb ik al aardig wat business en kandidaten (onbedoeld) opgedaan door het lopen. ‘t Is maar dat je het weet.

 

3 reacties op Even iets heel anders….of toch niet?!

Avatar

Wilco Verdoold

13 oktober 2006 om 16:03

Heel herkenbaar stukje, zowel het effect als het feit dat veel IT-ers hardlopen.\nNaast het persoonlijke positieve effect kan je het ook als organisatie inzetten dus het past prima op emploit ;-) \n\nWat voorbeelden en ervaringen van wat wij doen en gaan doen.\n\nSogyo heeft met twee business teams meegedaan met de dam tot dam loop dit jaar. Ter voorbereiding hebben we wekelijks een groepstraining gedaan, super voor de teamgeest. Zelf een aantal alumni doen mee met de training. Het was een groot succes. Wat o.a. blijkt uit het feit dat dan de dam tot dam een grote groep mensen zich gelijk individueel ingeschreven voor de zevenheuvelloop.\n\nDit jaar hebben we voor de tweede keer onze jaarlijkse SRATB (Sogyo Run Around the Bush) georganiseerd. We zijn gevestigd op een landgoed in De Bilt waar je prima lunch wandeling kunt maken van zo

Avatar

Bas van de Haterd

13 oktober 2006 om 19:47

@Wilco, daarom gaan we dus dinsdag squashen, gewoon training voor je om niet laatste te worden :)

Maar ik herken het wel, dat fysieke gesteldheid ook veel effect heeft op het werk. Ik heb al een tijd (sinds verhuizing) niet meer gesport (m.n. squash) en ik merk dat ik emotioneel aan de limiet zit door hoge werkdruk, maar fysiek veel te veel energie over heb.

Fietsen is meer mijn ding dan lopen, en ik weet nu ook dat ik dus nooit bij Sogyo moet gaan werken. Dan sta ik elk jaar taarten te bakken :)

Avatar

Bas Westland

16 oktober 2006 om 21:36

Even opscheppen. Ik heb hem in 3:19:56 gelopen en daarmee met 4 seconden speling de startlimiet voor de Marathon van Boston (3:20:00 voor mannen tussen de 40 en 45 jaar) gehaald, de oudste marathon ter wereld. Ik heb me gisterenavond nog ingeschreven als deelnemer voor de 111e editie op 16 april 2007, een droom wordt werkelijkheid.

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders