Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Er heten écht meer mensen fikkie!

In: Geen categorie | Door

10 mei 2007

De blunder van de week wil ik even met jullie delen. Stel je voor:

je bent ijverig aan het “hunten” met een concrete naam van een kandidaat. Laten we hem voor het gemak fikkie noemen. Je hebt hem gevonden! Hoera! Je mailt wat heen en weer en fikkie begint echt warm te lopen voor de vacature. Wel geeft hij aan dat hij denkt niet echt aan het profiel te voldoen en een salarisindicatie? Ach, daar komen we wel uit schrijft hij. Ik denk..Ik heb BEET! Totdat hij zijn CV stuurt en blijkt dat hij niet bij de werkgever werkt waar ik dacht dat hij zou werken en sterker nog, hij heeft totaal geen relevante werkervaring. Werkt bij het plaatselijke buurthuis als manusje van alles. Langzaam maar zeker begint alles op zijn plaats te vallen. Waarom ging het deze keer zo makkelijk? (Salaris? Ach daar komen we wel uit) De arme ziel zag natuurlijk gouden bergen voor zich met een auto van de zaak, laptop enzovoorts…! Met het schaamrood op de kaken heb ik hem maar gemaild en hem uit de droom geholpen en natuurlijk mijn nederige excuses aangeboden. Dus collega’s bezint eer gij begint!

 

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders