Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

En de beste digitale sollicitatie-ervaring 2009 is……

In: AlgemeenArbeidsmarktNieuwsSolliciteren | Door

21 nov 2008

Digitaal Werven ……..Tsja, dat mag ik nog niet zeggen, omdat de uitreiking pas op woensdag 3 december bij Seets2Meet in Utrecht is. Meld je aan, want dit wil je niet missen. Als jurylid mag je natuurlijk niet vooraf uit de school klappen. Wat kan ik er dan wel over zeggen?

Nou, nog best veel. Dat zelfs de winnaar en de runner-up nog wat verbeteren kunnen aan hun wervingssites en daarin ook nog van elkaar kunnen leren. Dat je als jurylid voorzichtig moet zijn met je eigen smaakvoorkeuren. Want je moet natuurlijk wel beoordelen indachtig de doelgroep waarvoor een site is gemaakt. Grappig was ook dit keer weer dat de puntenscore van het objectieve vooronderzoek – wat de negen genomineerden had opgeleverd – wederom geen indicatie was voor wie de uiteindelijke prijswinnaar werd.

Ook is het klaarblijkelijk nog steeds moeilijk de wervingssites een integraal onderdeel te laten zijn van je corporate site, getuige het grote aantal met redirects naar themasites. Ook het integreren met back-office systemen blijft voor vele partijen een uitdaging. Ook voor ons bij e-people trouwens. Verder vielen mij toch ook nog veel slordigheidsjes op, die met goed testen volgens mij eenvoudig te verhelpen zijn. Afwerken is klaarblijkelijk nog steeds niet makkelijk.

Dit jaar, net als vorig jaar, kwamen we met de jury al snel tot twee partijen die eruit sprongen – ik zeg natuurlijk niet welke – waar we vervolgens lang over hebben gediscussieerd en mensen ook nog van mening gewisseld zijn door argumenten van andere juryleden. Een mooi proces. Sommige leden hadden namelijk goede dingen gezien, die anderen over het hadden gezien, en omgekeerd. Nieuwsgierig?

De genomineerden zijn in alfabetische volgorde:
* Accenture
* Caesar
* Movares
* Oranjewoud
* Ordina
* PwC
* TamTam
* Tennet
* Vodafone

Ik ben benieuwd naar jullie mening over deze sites, maar helaas gaat ie de jury uitspraak niet meer beïnvloeden. Het is wel leuk om op 3 december jouw lijstje naast dat van de jury te leggen. Zie ik je dan?

 

2 reacties op En de beste digitale sollicitatie-ervaring 2009 is……

Avatar

Bas Westland

4 december 2008 om 22:52

De uitslag is bekend. Tennet heeft gewonnen met een eervolle vermelding voor TamTam: gefeliciteerd allemaal!

Avatar

Marco

5 december 2008 om 10:45

Eigenlijk verwacht ik wel een post van je Bas over de overwegingen, wat voor jou persoonlijk de doorslag gaf, etc.
Ik heb zelf gisteren op mijn eigen blog (www.interimintelligence.nl/blog.php) de site van TenneT onder de loupe genomen. En ik kan me voorstellen waarom TenneT tot winnaar is uitgeroepen.

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders